经济管理学院201*年工作总结
在校党委、校行政的正确领导下,学院以人才工作为中心,以巩固本科教学评估为基础,深化改革,细化管理。通过全院师生员工的共同努力,在人才工作、学科建设、教学、科研及学生教育管理等方面取得显著成绩。
一、人才工作
1.人才引进。学院领导班子把吸引和引进优秀人才作为学院发展的第一要务,党政联席会议3次召开专题会议研究,并到国内外著名高校招贤纳士,经过层层筛选把关,从澳大利亚引进博士1名;从国内著名高校引进应届优秀硕士8名,并配备了指导教师。
2.人才培养。注重对现有青年教师的培养,促进青年学术骨干成长。选派1名教师赴清华大学进行为期一年的进修学习;选派3名青年教师参加国内高级研修班;选派12名教师参加国家各部委、国内各科研院所举办的学术会议;1名教师入选“校青年学术骨干支持计划”。
二、学科建设和研究生管理
学科建设和研究生教育是体现学院整体办学水平的关键。学院紧紧抓住研究生院评估、制定“十一五”发展规划、“211工程”建设规划等机遇,加快学科建设,提高研究生培养质量。
1.制定《经济管理学院“十一五”学科建设规划》和《经济管理学院“十一五”发展规划》,完成经济管理学院“十一五”发展规划、“211工程”建设项目“西部农村经济管理科研创新平台建设”的立项论证工作。制定完成3个新批二级学科博士研究生专业培养方案,修订13个硕士研究生专业培养方案。完成4个一级学科硕士研究生专业的评估工作。
2.聘请澳大利亚国立澳洲大学教授,为研究生开设《应用计量经济学》
课程(48学时)和《应用经济学》讲座。
3.成功举办“中国农村经济面临的挑战和西部大开发”国际研讨会,加拿大、美国、芬兰、荷兰以及国内高校、研究机构30家单位共44名代表出席研讨会,会议共收到论文80余篇,收录论文27篇。与陕西省农业厅、陕西省建设厅、陕西省经济学学会、陕西省农业经济学会等单位共同举办了“建设社会主义新农村首届陕西高峰论坛”。
4.导师队伍得到明显加强,博士生导师由7名增加到10名,硕士生导师由20名增加到23名。全年共招收博士研究生45名,硕士研究生162名;培养博士32名,硕士35名。
5.完善学术例会制度,启动了经济管理学院博士论坛;共举办学术报告31场次,参加师生达3000多人次。
6.一名研究生获“中国青少年科技创新奖”,受到国家领导人的亲切接见。
三、本科教学
1.按照本科教学评估整改意见和学校学科专业布局调整方案,完成公共事业管理和旅游管理两个专业的划转接管工作,完成与信息工程学院联办电子商务专业、与外语系联办国际经济与贸易专业的培养方案修订等工作;完成市场营销和保险学2个新增本科专业的调研、论证及申报工作。本科专业由8个增加到12个。
2.积极推进课程和专业建设。共获批校级精品课程3门,省级精品课程1门;获批校级名牌专业1个,省级名牌专业1个;完成7部农业部“十一五”全国规划教材的组织及编写工作。
3.重视实践教学环节,培养高素质创新型人才。不断规范和完善实践教学基地,新建1个实践教学基地,实践教学基地总数达到14个。
4.完成实验室整合和实验室环境质量体系认证工作。
5.重视教书育人工作。学院教授、副教授为本科生授课率达到100%;在学生评教中,优秀率为6.3%,黄牌率为3.5%;在学校开展教案评比活动中,1人获二等奖,2人获三等奖;在学校举办的青年教师讲课比赛中,1人获一等奖,1人获三等奖;201*届毕业生英语四、六级通过率达到81.04%,有426人获得学士学位,学位授予率为96.16%。全年未出现任何教学事故。
5.201*年度,学院获陕西省师德建设先进单位。
四、科研推广工作
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