灰河乡选派工作总结

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201*年是第三批选派干部到村任职的第三年，也是选派工作的“巩固提高年”，为更好地实现“加强组织、发展经济、富裕农民、保持稳定、锻炼干部”这一目标，灰河乡党委在市、区组织部的关心和指导下，在联系领导帮助下，在选派单位的支持下，以党的十七大、十七届三中、四中全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实履行帮助管理职责，狠抓落实，选派工作已取得了明显成效。

一、加强领导，明确责任

成立组织。为将选派工作做好，成立了选派工作领导组，党委书记任组长，分管组织的副书记任副组长，组织委员、党政办主任等任成员。制定选派工作方案，组织对选派干部培训，安排相互之间学习交流，建立各项规章制度，及时总结选派工作成果。

明确责任。选派干部中只有个别同志在基层工作过，对农村工作有所了解，少数同志刚下来时都缺乏农村工作经验，虽然热情高，但不知道从何处着手。针对这些情况，按照选派工作计划，乡负责人坚持做到每两个月同每位选派干部谈一次心，一年来的选派工作中，乡负责人和他们谈心18次。同时为增强他们在农村开展工作的能力，组织召开了4次交流经验会，乡党委书记、政府筹备组组长亲自为他们讲解了怎样做一名合格的村支部书记，乡党委副书记还以亲身经历向他们传授在农村开展工作的经验和教训，同时乡负责人还特意安排其他同志为他们讲解一些农村相关知识，如安排组织委员为他们讲解在农村发展党员的相关程序和如何加强基层组织建设等，安排副乡长为他们讲解一些农村科技知识。通过多次培训，选派干部很快熟悉了农村的基本情况，适应了农村工作环境，他们还利用所学的知识积极为民办实事、好事，真正做到干部经常受教育，群众长期得实惠。我乡马洼村选派干部鲍广军同志通过网络发送信息，为该村养鸡养鸭大户及时购买了种鸡种鸭。东风村选派干部张权民同志利用保持共产党员先进性长效机制教育之机，带领村“两委”班人积极为群众办实事，采取多种渠道为群众修建道路1.3公里，疏通沟渠3.6公里，邀请有关单位人员为东风村村民送科技下乡，积极带领东风村村民发家致富。这些事例都说明了通过学习培训和实地工作，选派干部不仅适应了农村工作，而且还树立了一种为民服务的思想。

二、建立制度，抓落实

建立学习制度。作为支部书记，要具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识，运用马克思主义的立场、观点来分析和解决实际问题，要正确行使人民赋予的权力，依法办事，就必须加强学习。为此我乡选派工作领导组每月集中组织学习一次，并经常查看选派干部的读书笔记。

建立领导干部联系选派村制度。乡负责人联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。

建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。

建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。

三、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济

发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，同时也是我乡一项义不容辞的责任。为此，我乡从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。