如何化解招商引资与项目建设用地矛盾

如何化解内部矛盾

在企业改革步伐不断加快的新形势下，企业中层管理人员掌握做好化解内部矛盾的方法，对于构建和谐稳定的内部环境具有重要意义。

一、合理授权，在班组化解矛盾中层管理人员工作点多面广，如果事无巨细、事必躬亲，班组长就有可能消极对待矛盾、回避矛盾或者上交矛盾，这样往往使工作陷入被动。而从矛盾发生的规律来看，班组长一般是矛盾苗头的发现者，了解矛盾产生的起因、过程。因此，条件允许把矛盾交给班组长化解，可以发挥班组长的智慧，充分运用自己的权力，把矛盾化解在班组。

二、要找准症结，敢于反躬自问，主动化解矛盾