党政领导干部选拔任用制度分析
《党政领导干部选拔任用条例》
测试题
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一、填空式选择题:(共20题,每题4分,共80分)
1、《党政领导干部选拔任用条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的,也是从源头上预防和治理用人上的有力武器。
a、基本规章不正之风b、基本依据腐败问题
2、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐结果作为选拔任用的。
a、重要参考b、重要依据之一
3、领导班子换届,民主推荐由主持。
a、上级党委组织部门b、同级党委(党组)
4、领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应有民主党派、工商联的主要领导成员和(
5、近年度考核结果中有被确定为等次的,不得列为考察对象。
a、两年不称职b、三年基本称职以下
1a、差额定向社会团体b、全额定向无党派代表人士
6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责地写出。所推荐人选经组织(人事)部门审核符合条件的,纳入民主推荐范围,缺乏的,不得列入考察对象。
a、推荐材料并署名民意基础b、推荐材料突出实绩
7、组织(人事)部门应当就考察对象的情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象,应当查阅情况,必要时可以进行核实。
a、作风建设干部履历b、党风廉政个人有关事项报告
8、考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,对负责,履行干部选拔任用风气监督职责。
a、考察材料b、考察对象
9、部门与地方双重管理干部的任免,主管方与协管方意见不一致时,正职的任免报协调,副职的任免由决定。
a、上级党委组织部门主管方
b、本级党委人民政府协管方
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