职工维权专项目标总结(仲裁院)

职工维权目标半年总结（仲裁院）

一、建立企业预警机制，强化经济性裁员指导为有效维护和谐稳定的劳动关系，有效化解或减少因经济性裁员导致的负面影响，区劳动保障局严格按照职工维权工作目标和劳动保障相关法律法规，加强对区内企业经济性裁员的指导和监督。2010年上半年，区劳动保障局继续贯彻落实《关于印发〈领导干部对口联系基层“十百千工程”实施意见〉的通知》文件精神，主动联系，深入区内规模企业进行情况摸底。通过企业工会、人力资源部门三方协调，对受访企业生产经营状况、员工增减、岗位转换、工资发放等情况进行信息收集，并向企业提出了合理化建议，鼓励其积极响应政府保增长、保就业、保稳定的政策，尽量做到不使用停产、裁员等方式简单应对危机，进一步改善劳资双方关系。2010年上半年，我局向区内两家因生产经营状况确需裁减人员的企业提供了政策指导，并对其裁员过程进行严格监督，200余名被裁减员工均得到合理补偿，维护了职工合法权益。