大庆油田教育中心公开选拔领导干部工作实施方案

为了加强中心干部队伍建设，不断改善干部队伍的年龄结构，进一步完善选人用人机制，中心党委决定，通过竞争上岗的方式从大庆油田教育中心所属各单位青年中层干部、市级以上骨干教师中进行选拔任用校级领导干部。为确保本次竞争上岗工作有序进行，制定此方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，按照德才兼备的原则，通过竞争上岗，拓宽选人用人的渠道，形成有利于优秀青年人才脱颖而出的用人机制，增强干部队伍的生机与活力，为实现中心“12543”发展工程提供必要的人才保证。

二、竞争上岗工作领导小组

组长：周丽勇王贵忠

成员：李世宏高树忠丛冠新

王杰康志权刘业民

领导小组下设办公室

主任：仇晓梅

成员：组织部、纪检监察科等相关科室

三、竞争岗位

此次竞争岗位共设10个副科级领导职位。具体是：机关岗（2职）：义务教育科副科长、学区副主任中学岗（4职）：初中副校长

小学岗（4职）：小学副校长

四、报名条件

报名的基本条件。拥护党的基本路线，思想政治素质好，坚持四项基本原则；思想解放，求真务实，勇于创新，有较强的事业心和责任感；组织领导能力强，业务素质过硬，实绩突出；坚持原则，秉公办事，作风正派，品行端正，清正廉洁；善于团结同志，有较高的群众威信；身体健康。

报名的具体条件是：

1、报考机关岗职位的。⑴年龄应在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；⑵大学本科及以上文化程度的机关科室工作人员、学校中层干部；⑶需有初中或高中教学经历，且累计从事课堂教学时间须在3年以上；⑷具有硕士学位的年龄可放宽到37周岁（1975年1月1日以后出生）。