特殊工时执行报告

实行特殊工时工作制实施方案（样本）

为了规范本单位工时制度维护职工休息休假权利保证生产任务完成促进企业健康发展根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）的规定结合本单位实际制定本实施方案

一、单位基本情况说明

（一）基本情况

1、用人单位注册类型：（经济性质）

2、用人单位规模：（注册资本）

3、经营范围：

（二）用工情况

（1）本单位从业人员总数人其中签订劳动合同人数人、缴纳社会保险人数人

本单位使用劳务派遣员工人

（2）本单位已依法实行劳动用工备案制度依法建立健全劳动合同制度（或集体合同制度）和考勤制度劳动用工规范劳动考勤记录完整；（3）本单位已依法健立工资分配与支付制度执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定按时足额支付劳动报酬；（4）本单位已依法申报缴纳社会保险；

（5）本单位已依法建立健全劳动安全卫生制度劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准执行国家有关女职工（或未成年工）保护的规定

（6）本单位申请实行综合计算工时工作制的岗位申请实行不定时工作制的岗位a、无劳务派遣用工

b、有劳务派遣用工的已征得（劳务派遣单位名称）同意

二、实施理由

本单位系（行业描述）符合江苏省劳动和社会保障厅《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪[2006]16号）要求的申请综合计算工时工作制的必备条件部分岗位工种因工作性质特殊存在下列情形实施综合计算工时工作制；a、需连续作业；b、季节、自然限制行业；c、生产任务不均衡企业；d、工作地点远需集中休息的；e、保安、非生产性值班人员；f其他：（岗位职责描述）需要集中工作集中休息；