成都市贯彻《社保工作人员纪律》实施细则 (1)

区工作人员绩效考核实施细则

区工作人员绩效考核实施细则区工作人员绩效考核实施办法

为认真做好机关工作人员绩效考核工作，进一步加强机关效能建设，强化工作落实，提高工作效率，参照《公务员考核规定》和区委、区政府关于干部绩效考核的有关规定，结合本委实际，特制定本实施办法。

一、考核对象

人口计生委机关各科室、协会、城区人口办在岗在编的全体工作人员。

二、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，总分值为100分。

1、“德”：满分10分，要求如下：热爱人口和计划生育事业，政治素质

高；

爱岗敬业，工作责任心强；

实事求是，密切联系群众、基层，群众反映好；尊重领导，顾全大局，团结协作精神好；遵纪守法，能依法行政、文明执法。

2、“能”：满分10分，要求如下：熟练掌握人口和计划生育有关法律法规，政策水平高；

精通业务，实际工作中能独当一面；工作中创新、创特的能力强；

组织实施、完成具体工作的能力强；协调有关单位、基层关系和做群众工作的能力强。

3、“勤”：满分20分，要求如下：自觉遵守各项规章制度，出勤率高、好；工作积极主动，不拖拉；

工作态度端正，无推托、讲条件现象；工作效率高，完成质量好；

围绕本区人口计生工作积极献计献策。

4、“绩”：满分50分，要求如下：本职工作落实到位，实现责任目标；

工作大胆，工作实绩突出；服从领导调配，完成情况好；善于总结经验典型，每月在区以上媒体发表稿件1篇以上；

积极完成中心工作任务好。