桑植县消防文职雇员管理规定
全市公安消防部队消防文职雇员管理规定(试行)
第一章总则
第一条
为进一步规范全市消防文职雇员管理,根据省政府、消防总队有关文件精神,结合全市公安消防部队实际,制定本规定。
第二条本规定所称消防文职雇员(以下简称消防文员)是指经政府批准,从社会上公开招聘,在公安消防部队从事消防非执法岗位的工作人员。
第三条消防文职雇员实行等级管理,依据工作年限和考核成绩确定等级和工资待遇。第四条消防文职雇员的招收管理,参照国家有关法律、法规和部队的条令条例、规章制度,实行集中招收、准军事化管理。
第二章岗位设置、招收
第五条消防文员分为从事辅助性工作和协助开展消防监督工作两类,从事辅助性工作的消防文员岗位设置为:消防宣传员、消防培训员、档案管理员、消防业务受理员、消防内勤员;协助开展消防监督工作的消防文员岗位设置为:消防监督协理员、消防审验协理员、火灾调查协理员。
第六条
消防文员招收,采取大队自主招收与支队统一招收相结合的方式。直属单位由专职指导办公室负责,大队军政主官为人员保障的第一责任人。
第七条消防文员征招对象为年满18周岁以上、25周岁以下公民,具有国家承认的大专以上学历,符合消防部门要求的相关专业。(消防文员招收对象为21-30周岁、具有大学专科以上学历的公民。具有相关专业技术职称或者职业资格证书的优先录用,并适当放宽年龄限制)
第八条
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