市场监督管理局整治“四官”问题工作进展报告[共5篇]

**市市场监督管理局党组检视问题工作情况报告

根据市纪委《关于深化“三个以案”警示教育几项具体工作的通知》要求，结合“8+2”专项整治和集中治理和我市4个专项整治，市场监管局党组班子认真对照检查，深入剖析问题产生的原因，提出了具体整改举措。

一、存在的问题

（一）对照干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为方面：一是指导推动工作不够，表现在重任务部署、轻跟进指导，只交任务，提示跟踪不到位。二是创新能力不足，对机构改革后，市场监管工作机制的建立不够完善，相关配套制度滞后、有欠缺。对部分同志存在对新岗位不适应难适应、不能很好应对新问题的现象问题解决缺少有力举措。三是回避矛盾问题，部分领导、下属单位主要负责人存在“老好人”思想，规避矛盾问题。比如在评优评先报送过程中选择谁也不报，搞一团和气。四是局限于完成上级部署的任务，习惯于依靠经验推动工作，对不断更新的各种知识关注学习不够，工作创新、拓展思维能力不足。五是调查研究不深入，个别同志深入一线基层次数偏少。

（二）对照违反八项规定精神方面。一是学习八项规定精神不够深入、不经常，局限于读文件、提要求，入脑入心还不够。二是对隐形变异问题界定识别缺乏有效举措，开展督查检查方法单一、灵活度不强。

（三）对照责任心缺乏方面。一是存在领导核心作用发挥不够充分，把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力还需提高。二是落实“一岗双责”不到位，平时对分管的业务工作过问的多，对分管科室单位的党建工作过问的少，往往是底数不清、情况不明。

（四）对照巡视反馈问题整改方面。一是部分领导，个别科室单位对市局整改方案研究不细不透，感觉无事可做，似与己无关。二是意识形态工作责任制落实不到位，对意识形态领域斗争形势认识不足，片面地以新闻宣传工作代替意识形态工作。

二、原因分析

以上问题的产生，主要原因是：

（一）系统性思维不足。错误地将任务分配部署下去当成将工作完成，忽视布置任务、分解任务、跟进指导、总结完善之间环环相扣的关系。往往出现会议布置多，文件强调多，而在实际执行上下的功夫少，只重形式不重实效，人为弱化了跟进指导工作，导致责任单位、责任人在落实过程当中自导自演，缺乏针对性指导。

（二）对新思想的认识把握、新知识的更新学习不足。面对日趋复杂多变的市场内外部环境，面对市场监管局自身改革发展难题，不能够从新的理念、新的要求来科学认识和全面把握，而总是用老思想、老办法、老套路解决新问题。