年终总结

选煤厂

回顾201*年，我厂在集团和公司的英明领导、大力支持下，各部门紧密配合、相互协作，通过全体选煤厂人员的共同努力，本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，发扬求真、务实、开拓、创新的企业精神，克服诸多困难和不利因素，出色完成了公司下达的各项任务和指标。

201*年，我厂全面贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，立足公司提出的“遵规守信、科技先导、以人为本、精益求精”的工作要求，振奋精神，推动洗选行业创新体系的发展，提升行业科技进步的水品。在安全环保、人员培训、技术创新等方面取得优异成绩，现将全年的工作做如下的总结：

一、安全生产，环境保护：两手齐抓

今年年初，我们召开了安全环保生产工作会议，在全面总结去年安全环保生产工作问题的基础上，对201*年安全环保生产工作进行了安排，全年紧紧围绕“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持"带着感情洗煤"的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，加强安全生产管理，较好地完成了安全环保生产工作任务，促进了单位各项工作的顺利开展。

为使所有干部职工把安全环保生产工作提升到一个新的高度来认识，我们组织全体职工认真学习安全环保生产法规，从自我检查、职能管理和安全环保制度执行等方面进行了深层次的分析。通过学习，职工的防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保

安全环保的重要性。

深入细致的开展安全环保检查工作，做到预防为主。安全检查主要是（1）加强日常安全检查，每天进行日常巡检，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改。（2）开展专项安全检查，对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理。对存在的问题，要求车间限期进行整改，对落实安全管理工作突出的部门、人员进行奖励。

此外，我厂十分注重环保工作，通过采取积极的措施，粉尘污染和噪音污染得到了有效的治理。

二、员工培训：学习、工作两并行

随着煤炭体制改革的不断深化，市场竞争日趋激烈，为使选煤厂员工素质整体得到提升，使我们的企业向标准化、高起点发展，在厂党政班子的正确领导下，紧紧围绕安全生产、经营管理、工艺技术等发展目标，坚持学用结合，按岗施教，注重实效的原则，强烈推动人才强企战略，积极搞好人力资源开发，抓好各类需求人才的培养。通过组织各种行之有效的培训活动，全面提高干部职工的综合素质和岗位适应能力，用扎实的工作促进了我厂快速持续健康的发展。

主要培训方式是突出培训重点，采取灵活方式，落实培训任务。根据员工教育培训现状，在培训内容上，以理论武装为基础，以知识更新为重点，以能力建设为目的。在培训形式上，以现场实习培训为主导模式，以理论加实践、多途径培训为有效载体，把集中培训与分散学习相结合，短期培训与专业培训相结合，理论学习与实践锻炼相结合，现场操作与组织宣讲相结合，培训取得良好效果。

一年来，我们坚持培训与考核并行的原则，先后在本厂技术培训有200多人次，外派人员参加技术学习有30多人次，严格通过了理论与实践的考核。同时，开展“岗位创先争优”活动、“技术比武”活动、“向劳模学习、争当劳模”活动，在榜样力量的推动下，全厂掀起了“比、学、帮、带”的技术学习热潮，有力的提升了我厂员工的整体素质，促进了我厂快速健康的发展。

三、技术改造：与时俱进