对共青团组织如何配合企业开展好工作的几点认识

当前，社会正处于转型发展的关键时刻，对企业管理的各项工作都提出了新挑战，也对企业共青团组织工作提出了新的更高要求。中国共产主义青年团作为中国共产党领导下的先进青年的群众组织，作为中国共产党的亲密助手和后备军。在此关键时刻，应当积极主动配合企业党政做好广大青年职工的思想政治工作，这样不但能够使自身优势得到充分发挥，而且也是新时期赋予共青团组织组织的历史使命。

一、要想做好青年职工思想政治工作，首先要解决的是团组织自身组织的问题，务必建立起一个富有活力的团组织。将那些能全心全意为青年服务、值得青年信赖的团干部选到工作岗位上，才能使大家信服，才能有利于团支部工作的开展。把竞争机制引入到团组织干部的选拔工作中，坚持经过资格审查、民主公推、公示监督、投票选举等环节，选举产生团支部委员会。

要注意让团组织的覆盖面实现最大化，根据企业工作岗位特点，充分发挥男女青年的不同优势，对新当选的团干部进行合理分工，并实行分片管理，工作细化。实现“哪里有团员，团组织就跟进到哪里；哪里有青年，团组织的影响和作用就延伸到哪里。”

二、作为一级组织团体，团组织必须要认识到“有作为才有地位”，这一实际问题。安全、生产、经营是企业永恒的主题。共青团组织在工作中要始终坚持围绕企业中心，结合岗位实际开展支部工作。可以通过组织开展青工岗位大练兵、安全技能知识竞赛、青工技术大比武等系列活动，，为广大青年团员提供施展才能的舞台，从而为企业的发展献计献策。

三、要想做好青年职工思想政治工作，积极面对面对企业发展过程中出现的一些新情况、新问题，注意结合企业建设、稳定、发展的新局势，坚持“三贴近”的基本方针，即：贴近群众、贴近实际、贴近生活，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。