对健全和完善基层纪检组织领导体制和工作机制的思考

自贡市贡井区纪委

2008年是党的纪律检查机关恢复重建三十周年，也是纪检监察机关合署办公15周年。三十年来，在党的正确领导下，各级纪检组织和广大纪检干部爱岗敬业、恪尽职守，为党的事业、国家的建设和发展、社会和谐与稳定、人民安居乐业做出了显著成绩，用自己的行动诠释了党的忠臣卫士和服务人民的宗旨。但是，我们应当看到，我们的工作与党的建设、经济和社会快速发展的形势需要还有较大差距，还存在滞后、不适应的情况，特别是在基层较为突出，需要我们高度重视，切实加以解决。

一、存在的主要问题及原因

当前，基层纪委、纪检组织工作中主要存在以下问题：一是认识不足，重视不够。表现在：有的纪检书记、组长履行“班长”职责不够，组织协调、抓“具体”工作不够，没有充分认识到，相对于党委政府和单位而言应当当好参谋长，对纪委、纪检组而言是“一把手”，主动提思路和打算不够，主动争取党委政府和单位主要领导的支持不够。二是认真负责抓落实不够。表现在：基层纪委、纪检组负责人兼职多，对“角色”认识不到位，把主要的时间和精力放在了兼职上，几乎把本职工作视为“附带”，按部就班多，工作创新不够。

究其原因，一是领导重视不够。反应在有的基层主要领导对纪检工作重视不够，范范说、被动讲的时候较多，主动履行负总

1责，专题分析研究纪检工作，支持纪检工作不够。二是基层纪检组织的人、财、物关系在基层，由基层负责管理考核，致使基层纪检组织注重本级对自身工作的评价，把主要时间和精力花在兼职上去了。

二、主要对策