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《特殊工时管理规定(征求意见稿)》——人社部五篇

人力资源和社会保障部关于《特殊工时管理规定(征求意见稿)》公开征求意

见的通知

来源:发布时间:2012-05-0813:45阅读次数:

为了规范特殊工时管理,维护劳动者权益,我部研究起草了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》,现向社会公开征求意见。公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见:

(一)登陆中国政府法制信息网(网址:http://www.xiexiebang.com),进入首页左侧的“法规规章草案意见征集系统”提出意见

(二)电子邮件:lifachu@mohrss.gov.cn

(三)通信地址:人力资源和社会保障部法规司(地址:北京市东城区和平里东街3号,邮编:100013),并请在信封上注明“特殊工时管理规定征求意见”字样

意见反馈截止时间为2012年6月8日。

人力资源和社会保障部

二O一二年五月八日

关于《特殊工时管理规定(征求意见稿)》的说明

为了规范特殊工时管理,维护劳动者权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等法律、行政法规,我部研究起草了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)。现将有关事项说明如下:

一、立法原则

征求意见稿的起草坚持以下三个基本原则:

一是坚持维护劳动者权益和促进企业健康发展相统一。修订完善特殊工时制度,既要严格规范企业劳动用工行为、切实维护劳动者合法权益,又要考虑市场竞争条件下适度增加企业工时制度弹性、提升企业的管理水平和竞争能力、促进企业良性健康发展的客观需要,综合平衡两者的利益关系,维护劳动关系的和谐稳定。


(未完,全文共2084字,当前显示672字)

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