任职以来的工作报告(敖)

任职以来的工作报告

各位领导，老师们大家好：

我来诺敏河学校工作整一年了，回顾一年来走过的路，可谓是感慨万千，工作中成功与失败同在，欢乐与泪水并存，值得欣慰的是有局领导的关怀和支持，有全体教师的理解和努力，我们诺敏河学校的工作在原有的基础上更上了一个台阶，取得了一定的成绩。

现将一年来的工作作一下简单的汇报。

一、加强领导班子建设

人们常说。一位好的校长就是一所好学校，作为一名校长，首先要率行垂范，欲激励别人，先激励自己，要求教师争先创优，校长必须先有争先创优的决心和信心，以一种无形的人格魅力感染大家，激励大家，因此在工作中，以身作则，力求和老师们建立朋友式的工作关系，关心他们的工作和生活，提倡人文管理，其次就是公平、公正，对教师一视同仁，搞民主管理，不搞家长制，不做统治者，民时注重领导班子的队伍建设，任人唯贤、使其发挥其长处，本学期在上级领导关怀下为了更有力于工作，根据学校推荐，经教育局研究新任命一位副校长、二位政教主任、两位教导主任，工作中班子成员互相团结、互相配合，真正做到了率先垂范，孙校长工作有思想，业务能力强，工作不托拉，雷力风行，从不讲代价，孙书记年轻有为、严于律已，一切从学校的利益出发，真正起到了党员的模范带头作用，教导处蔡可义主任以事业为重，胆大心细、敢说真话，时刻从教育教学出发，堪称教育教学的领头人，杨元才主任以身作则，工作有条不紊，深入课堂，能和老师们打成一片，政教处张君主任是一位刚走上领导岗位的青年教师，多年的班主任经验合他做起政教工作得心尖手，很快步入了角色，工作中点子多，思路广，谦虚好学，得到了老师们的好评，姜雪琴主任老当益壮，为学校工作献计献策，在病休未满的情况下坚持上班，替学校分忧解难，献计献策，工作细深得老师工作细致入微，深得老师们的依赖，大队辅导员姜宏老师年轻有干劲，、有热情，从不叫苦叫累，因为有了这样一个团结向上，甘于奉献的领导班子，使我们在工作中取得一个又一个可喜的成绩。

二、制定了一整套切实可行的规章制度

为了打破以往一票否决定论的传统方法，针对了我校实际制定了

《诺敏河学校常规管理奖惩条例》，目的是奖勤罚懒，调动教师的工作积极性，不埋没平时努力工作，成绩突出的教师，收到了一定成效。

三、狠抓教育教学，提高教学质量