杭州市享受政府特殊津贴人员选拔管理办法

第一条为深入实施人才强市战略，推进高层次人才队伍建设，激发广大专业技术（技能）人员的积极性和创造性，加快我市经济社会发展和科技进步，根据国家有关规定，制定本办法。

第二条杭州市享受政府特殊津贴人员的选拔贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，坚持公开、公平、公正、择优的原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，以专业技术（技能）人员取得的成果、业绩和实际贡献为主要依据。

第三条杭州市享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次，每次人数控制在50名以内。

第四条本办法适用于在本市从事科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理以及文化艺术、体育、广播电视、新闻出版等工作的专业技术（技能）人员。

第五条选拔对象的条件是：热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德，模范履行岗位职责，在本市工作两年以上，近五年来在专业技术（技能）岗位上取得显著业绩、成果，作出突出贡献的专业技术（技能）人员。一般应具有高级专业技术职务或高级技师职业资格，并具备下列条件之一：