公立医院院长选拔、任用与管理暂行办法

xx县公立医院院长选拔任用管理办法

（试行）

第一章总则

第一条为认真贯彻执行党的干部政策，规范我县公立医院院长选拔任用管理工作，推进公立医院院长的职业化、专业化，按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和公立医院改革有关政策规定，结合我县实际，制订本办法。

第二条选拔任用公立医院院长，必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

第三条公立医院院长选拔任用和管理权限

（一）按照干部任用管理权限，公立医院院长由县公立医院管理委员会办公室提出意见报批任用。

（二）公立医院院长任期内由县公立医院管理委员会办公室负责日常管理。

第二章公立医院院长选拔任用制度

第四条公立医院院长实行任命制、选任制、聘任制，任期为四年，连任不超过两届。

第五条新任公立医院院长实行试用期制度。

第三章选拔任用公立医院院长条件

第六条公立医院院长应当具备下列基本条件：

（一）具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践"三个代表"重要思想，贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点和方法分析解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；

（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志献身党的卫生事业，开拓创新，工作实绩突出；