业务人员购买工作用车的补贴办法

一、购车原则

1.本着提高工作效率、合理开支的原则；

2.个人购车，公司按级别和贡献给予折旧补贴；

3.为公司开展业务期间，运营费用以公司承担为主。

二、折旧及费用补贴标准

公司针对不同级别人员制定折旧及费用补贴标准如下：

（一）大区经理

1.购车标准不低于10万元；

2.折旧补贴：2000元/月；

3.费用补贴：

（1）月汽油费补贴＝公里数×0.72元/公里；（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；（3）过路过桥费：根据出差计划实报；

（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。

（二）区域经理

1.购车标准不低于8万元；

2.折旧补贴：1500元/月；

3.费用补贴：

（1）月汽油费补贴＝公里数×0.65元/公里；（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；（3）过路过桥费：根据出差计划实报；

（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。

（三）片区主任

1.购车标准不低于5万元；

2.折旧补贴：1350元/月；

3.费用补贴：

（1）月汽油费补贴＝公里数×0.6元/公里，原则上月公里数最高不超过5000公里；

（2）保险、养路费：个人上交6个月后实报；

（3）过路过桥费：200元以内实报（凭出差计划及发票报销），超支自负；

（4）车辆保养维修费补贴。1800元/年，金额内实报，超支自负；（5）以上未列费用自负。