劳动仲裁申请书(产假工资及生育津贴)

产假劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。相关内容，一起来看看。

申请人：

性别：女年龄：

身份证号码：

联系电话：

身份证地址：广西

现常住有效通讯地址：广州

被申请人全称：广州xx广告有限公司

法定代表人：黄xx单位性质：私营

邮政编码：510000联系电话：136

注册地址：广州市海珠区南晖路二楼

现办公地址：广州海珠区工业大道中313号东方红创意园

1、要求确认申请人与被申请人自201x年1月1日起至20**年1x月1x日止存在劳动关系；

2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额2xxx0元；

3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20**年10月工资不足额部分的24xx元；

4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4xx0元；

5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1xxx0元；

6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明；

申请人于201x年1月1日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。申请人20**年1月至3月的试用工资为xx元、20**年4月至xx年2月的工资标准为2800元、xx年3月至xx年12月的工资标准为3500元、20**年1月至8月的工资标准为4200元、20**年9月至11月工资标准为4700元。