辞旧迎新活动总结

经过长达40多天的策划，这次辞旧迎新活动已落下帷幕，活动当天大家也玩得比较开心。

大家投入地游戏，给力地表演，开心地玩乐，还有洁莹师姐感动的流泪，都是对我们小组6位成员工作的最好回报与支持。一直以来，都辛苦各位成员了，大家的工作都完成得不错。

然而，作为策划组的一员，我们看到的辞旧迎新活动仍存在不少的缺陷。

1、整个项目策划跨越时间过长，有40多天了吧，导致工作断断续续，安排出现缺陷。当然这是客观原因导致。但是如何保持对此项目的熟悉感和积极性，不与其他新活动有冲突，显得很重要。刚开始出席会议的成员很多，到后来的几次会，大家都因为新的工作，请假缺席，结果每次讨论都寥寥无几。这样导致一直以来，我们整个活动似乎都没有完整地过一遍。负责各环节的同学彼此之间交流少，一些细节的东西注意不到。导致活动要开始了还在纠结如何分组，如何玩游戏。另外，由于缺乏严密的考虑，策划期间还多次转移活动场地，结果给他人和自己带来许多麻烦。

我觉得我们即使有新的工作，但还是尽量腾出半个小时时间参加我们的小组讨论。毕竟，有思想的碰撞才有头脑风暴。参与人数多了更能调动积极性，有了积极性才有前进的动力。而且，各环节人员要加强交流。不要一个人傻乎乎蛮干。意见多了，综合起来，解决的方案也就出来了。

2、活动时，缺乏充足的准备，这最重要体现在整个活动环节没有按程序走。活动开始了，可ＰＰＴ却还是以前的旧版本，导致有些人比较尴尬。ppt的失误及音响的问题给了我们一个很好的教训，充分说明了提前明确一切事宜是必须。然后，会场的布置我们也没有做好；以及座位的安排太分散，不利于交流沟通。然后，表演节目的准备不充分，没有事先协调好，没有准备伴奏，结果需要现场搜索。；游戏的部分也没把握好时间，现场较混乱；以至于后一个游戏没时间玩。还有庆生部分，竟然没有准备打火机，效果差很多。

这也有一部分原因是因为此次活动是自己内部交流会，所以场面较为随意。不过，接下来我们还会举办各种内内外外的活动，如果场面也有些混乱的话，我们要如何处理。因此，活动策划要注重细节。多准备应急方案。还有，主持人对整场活动要十分熟练，还要靠个人魅力和气场hold住场面。

３、我们小组内的有些成员对于策划项目的流程都不明朗，也没能很好的应对突发的一些状况；再来，我们对于如何活跃气氛及处理冷场等状况均有待提高。