用人单位实行特殊工时制度申请报告

用人单位初次申请实行特殊工时工作制应提交材料

明细

根据《天津市企业实行特殊工时工作制行政许可规定》（津人社局发[2013]31号），结合我区实际情况，制定本明细：

1、《企业实行特殊工时工作制申请书》申请书内容。①重点说明用人单位的基本情况；②需要实行特殊工时工作制的具体原因；③涉及的岗位、人数；④综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度。

2、《企业实行特殊工时工作制申请表》申请表一式两份（申请表的编号不填，其它的项目能填写的都填上，岗位名称按格的顺序填写）。

3、企业法人营业执照副本和复印件（复印件加盖公章）。

4、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议。没有工会组织和职代会决议的，应当提交实行特殊工时工作制涉及职工的联名意见

5、用人单位如被评为当年度或上年度“天津市劳动关系和谐企业”的，提供相关证书原件、复印件。

实地审查

人力资源和社会保障行政部门受理申请后，要到申请单位进行实地审查。实地审查时，应当至少有两名工作人员同时进行。重点对实行特殊工时工作制的车间和岗位进行现场勘察，并随访不同的岗位，了解劳动生产环境和劳动强度。审查实行特殊工时工作制班组的考勤，查看工时实际使用情况。同时，按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见。座谈会要制作签到名单及会议记录，座谈人员签名后加盖用人单位公章。

联系人：安海祥

联系电话：13323405607（请在工作时间联系）办公地址：北辰大厦a座11楼政策法规科

北辰区人力资源和社会保障局2013年10月8日

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特殊工时初次申请注意事项