大型煤企拟联合上调煤价

转型潮中，打造新型煤企样本

——高平市新庄煤矿发展战略剖析

□高平市新庄煤矿简介

新庄煤矿属高平市地方国有重点煤矿，现拥有新庄煤矿和南阳煤矿两座生产矿井，共有职工2500余人，年总核定生产能力180万吨。

新庄煤矿始建于1954年，现有井田面积7.1026平方公里，年核定9#煤生产能力60万吨；南阳煤矿始建于1995年，现有井田面积18.9096平方公里，年核定3#煤生产能力120万吨，是省、市规划建设的百万吨重点骨干矿井，被列入山西省“55”煤炭规划项目和晋城市“2316”工程建设项目。

针对新庄“老”矿井因半个多世纪开采、3#煤资源枯竭以及南阳“新”矿井仍处建设发展期的现实，新庄煤矿党政领导班子坚持以科学发展观为统领，响亮地提出了“安全、稳定、发展”理念、“做强南阳煤矿、振兴新庄煤矿”的目标、以及“安全优先、民生优先、环保优先、效益优先”为原则的科学发展战略。做强南阳煤矿，就是依托其丰富的自然资源优势，建设成为规模大、效益好、安全稳、装备高档、管理精细、生态环保、文明和谐、职工素质高的示范型现代化矿井。

振兴新庄煤矿，就是根据资源不足的现状，建设成为安全可靠、产量稳定、装备中档、管理规范、效益提升、职工收入有保障、安居乐业、充满发展活力的矿井。

历经三年多的实践，“做强南阳、振兴新庄”科学发展战略已经生根开花结果，彰显出强劲的内生动力。求真务实、拼搏进取的新庄煤矿人谱写了规模发展、安全生产、经营建设、资源节约、生态保护、民生保障、文化建设、社会捐助、和谐创建的宏大篇章，受到了社会各界的充分肯定和广泛好评，企业集聚效应和工作合力迅速形成。

航行在转型发展的大潮中，新庄煤矿这艘舰艇劈波斩浪，完成了一次次速度与质量完美融合、效益与价值共同体现的航程。在以矿长明科栋、党总支书记申国义为代表的领导班子带领下，新庄煤矿全体干部职工聚力前行，开拓创新，在转型发展大潮中树立了新型煤炭企业的标杆。

党建引领给力又好又快发展

党建工作的强化和提升，为新庄煤矿的又好又快发展提供了坚强的思想、组织和政治保证。近年来，该矿坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指针，围绕‚1266‛党建工作思路，狠抓党的建设、党风廉政建设、职工素质工程建设、精神文明建设，开创了党建工作的新局面。

在组织建设上，该矿召开了矿党总支委员会第七次换届选举大会，选举产生了新一届党总支委员会，健全了党支部组织机构，选配了强有力的党支部书记，并审议通过了《第六届党总支委员会工作报告》，为今后的党建工作提供了组织保障。

党风廉政建设方面，开展了‚学习弘扬右玉精神，深化‘五治五督’，加强作风整顿‛活动、‚制止假日不正之风‛活动，召开了专题民主生活会、自查报告汇报会，建立了‚高平市预防职务犯罪警示教育基地‛，营造了风清气正的发展环境。

在创先争优活动中，自2010年6月以来，新庄煤矿在党组织和党员中开展了‚发挥两个作用，争创一流业绩，推动科学发展‛的主题实践活动以及党员责任区、党员公开承诺、党员先锋岗等活动。

在民主管理上，该矿召开了第六次工会会员代表暨第七次职工代表大会，选举产生了工会第六届委员会和经审委员会，审议通过了《企业年金管理办法》、《劳动合同管理办法》等涉及职工切身利益的7个管理办法；坚持抓好党务、矿务、科队务公开，保障了职工的参与权和知情权。