人力资源三支柱体系
人力资源系统的四个支柱,即人力资源管理技术、人力资源管理流程、人力资源管理制度和人力资源管理机制。具体来讲,就是运用现代化的企业人力资源管理技术,优化人力资源管理流程,建立科学化、系统化的人力资源管理制度,形成竞争择优的人力资源管理机制。
1、人力资源管理技术
研究、引进、创新人力资源管理技术,是规范化管理、创新性管理的一项必要条件,是不断提升组织管理绩效和管理水平的重要手段。
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