湖滨区财政局民主评议政风行风活动整改工作总结

湖滨区财政局民主评议政风行风活动

整改工作总结

加强行风建设，树立行业新风，是推进党风廉政建设，引深反腐败工作的重要举措，也是我们财政部门改进作风，转变职能的根本要求。自开展行评以来，我们始终努力把思想和行动统一到市、区行风安排部署上，把行评工作作为一项重要任务来抓，自觉接受社会各界监督、评议和检验，切实纠正行风建设上存在的群众反映强烈的突出问题，全面提高自身素质，通过自查、自纠、自评、互评，广泛征求有关部门的意见，把调查阶段发现的问题逐条归类、梳理，各股、中心（办）、所总结的典型问题，以突出重点，增强行风评议的针对性和实效性为原则，提出了“改进思想工作作风，提高业务素质，加大服务承诺，增强内部管理”的整改思路，针对行风评议群众反馈意见，我局高度重视，召开专题会议研究此问题，归纳回复如下：

一、以人为本，通过创先争优活动不断提升财政服务水平

深入开展创先争优活动，为深化“为人民服务”的宗旨。在局领导的带领下，全局加强了服务型机关建设。坚持以抓优质服务为核心，从创新服务载体入手，开展了一系列的优

质、高效、便民服务活动。各科室、支付中心作为全局的窗口单位，热情到位的服务，更好的体现了我们的服务质量。做到做好了“五个一”服务宗旨，即“一张笑脸相迎”，“一声问候暖心”，“一把椅子让座”，“一腔热情办事”，“一声再见送行”。从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，既提高了服务水平，又符合了以人为本的服务理念。满意度进一步提升。财政局为确保服务水平不断提高，强化措施，改进工作，群众满意度较高。全局干部职工对服务对象杜绝“不知道、不清楚、不了解”等现象。面向全区征求意见和建议，主动了解社会各界对财政系统的评价和要求，受到了群众的欢迎和好评，有效的树立了区财政局的良好社会形象。

二、加强学习，构筑拒腐防变的思想防线

组织广大干部学习贯彻《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”等精神。牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。以身作则，作好表率，永葆公仆本色。导班子带头对照检查自己，郑重承诺，签订廉洁自律承诺书。真正在廉洁自律方面带个好头。

三、关于“事业人员工资与行政人员工资存在差距”“事业人员工资何时能落实到位”的问题，实际上是落实事业人员津贴补贴政策的问题。

多年来，我区严格执行上级有关工资及津贴补贴政策，对事业人员工资及津贴补贴问题高度重视。已于201*年07月01日起按政策对全区事业人员预增发人均7200元/年的补贴，一定程度上缩短了事业人员与行政人员的工资差距。针对行风评议群众提出的此类问题，我区财政已多次向上级反映，希望省、市尽快出台事业单位工资及津贴补贴政策相关政策，尽快消除我区行政事业单位人员之间的工资水平差距，实行统一的津贴补贴标准，确保社会和谐稳定。

事业单位人员津贴补贴问题是一项重大决策，直接涉及事业人员的切身利益，政策性强、敏感度高，我区财政必须严格按照上级批复的标准和范围落实津贴补贴政策。由于省、市还没有出台事业单位人员津贴补贴政策，因此我区暂没有调整事业单位人员的津贴补贴水平，待上级出台事业单位津贴补贴政策后，我区就能迅速落实到位。

湖滨区财政局二一一年六月二十七日

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