天津市人力资源和社会保障局关于女职工生育产假有关问题的通知

天津市人力资源和社会保障局关于女职工生育产假有关问题的通知（津人社局发[2012]56号）

市人力社保局各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源和社会保障部门，各有关单位：

为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），切实维护女职工合法权益，保护女职工健康，结合我市实际情况，现就有关问题通知如下：

一、女职工正常生育产假为98天，其中产前可以休假15天；遇有难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：

（一）3个月以下的，产假15天；

（二）3个月以上（含3个月）至4个月的，产假30天；

（三）4个月以上（含4个月）至7个月的，产假42天；