关于做好党委书记抓基层党建工作述职评议考核准备工作的通知
乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职评议材料
2012年基层党建工作专项述职报告
**镇党委书记***
2012年12月25日
各位领导、
同志们:
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,我始终牢固树立“抓好党建是本职,抓不好党建是不称职,不抓党建是失职”和“抓党建就是抓经济抓发展”的工作意识,认真全面履行党委书记作为党建工作“第一责任人”的职责,以深入开展创先争优和基层组织建设年活动为载体,带领和团结全镇广大党员干部群众,攻坚克难、真抓实干,全面推进基层党建各项工作,为全镇社会经济全面协调发展提供了强有力的组织保证。下面,我就一年来的基层党建工作述职如下:
一、党建工作的基本情况
截止目前,全镇共有党的基层组织21个,其中党委1个,村党支部14个,机关单位支部6个。党员495名,其中预备党员28名,女党员67名,少数民族党员7名,35岁及以下的党员99名,大专以上学历的党员66名。共有申请入党人24人,入党积极分子48人,发展对象12人。年初,镇党委从班子队伍、党员队伍、后备干部队伍、制度建设、阵地建设等方面着手对全镇的20个党支部的工作现状进行全面调查摸底,建立了台账。通过组织班子自评、党员群众民主测评和镇党委综合评定,5个支部评为“先进”,13个支部评为“一般”,2个支部评为“后进”。依照工作要有突破,制度要有创新、水平要有提升的原则,确定了**、**两个市级创建示范点和**、**、**三个县级示范点,结合各自实际,示范村制定了《示范点创建方案》,一般村制定了《晋位升级方案》,后进支部制定了《整顿提升方案》。按照活动开展有目标、示范点创建有基础、晋位提升有载体的要求,各支部定目标,选载体,强措施,通过规范村干部坐班值班制度,健全村干部公开承诺制度,丰富无职党员设岗定责制度,完善党员争星支
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部晋档制度,做到活动开展有实在的内容支持,工作水平提升有具体的形式体现,全镇95%以上的村级活动室初步实现了附属工程完善、办公设施齐全、室内外布置美观大方、村级干部服务职能充分发挥的要求,示范点创建效果显著,一般支部提升工作深入推进,后进村整顿工作成效明显,各支部工作水平在原有基础上普遍实现晋档升级。
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