单位年终考核末位淘汰违法 调岗调薪都要协商

单位年终考核"末位淘汰"违法调岗调薪都要协商

摘要：最近，在南京一家外贸公司担任销售经理的林女士很烦恼：因下半年业绩欠佳，在年终考核时她倒数第一，由经理改任发货员。对此，市劳动监察支队有关负责人解释，《劳动合同法》实施后，末位淘汰制就是非法行为，因为考核不合格与不胜任工作是两回事。最近，在南京一家外贸公司担任销售经理的林女士很烦恼：因下半年业绩欠佳，在年终考核时她倒数第一，由经理改任发货员。这让林女士很郁闷，不但面子受损，收入更受损。又到了年底，很多公司都对员工进行年终考核，考核结果不但与年终奖挂钩，更有可能意味着劳动合同变更、终止与解除，很多劳动争议也正因考核引起，其中涉及最多的是调岗。

调岗调薪要与员工协商