财政系统创建省级文明单位总结汇报材料

盐湖区财政局

201*年创建省级文明和谐单位

工作总结（汇报）

近多年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协以及区纪检委的大力支持与有效监督下，在上级机关和部门的帮助指导下，我们盐湖区财政局在局长马秋来同志的带领下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习和贯彻落实科学发展观，解放思想，更新观念，转变作风，创新进取，依法治理，科学决策，文明服务，理财为民，各项工作全面推进，取得了令人瞩目的成绩，队伍素质整体提高，机关风气融洽和谐。特别是近几年来，我们把开展创建文明和谐单位，塑造财政窗口形象活动放在重要位置，常抓不懈，持之以恒，对于推动各项工作的开展起到了很大的积极促进作用。现将我局开展创建文明和谐单位的工作情况总结汇报如下，不妥之处，敬请各位批评指正。

一、概况简介

我们盐湖区财政局内设18个股室，下辖一个区直会计核算中心和22个乡镇办财政所暨乡级会计核算中心。局机关有干部职工78人，区直核算中心42人，乡镇财政所44人，各单位部门委派会计72人，合计全系统共有236人。

我们局创建文明和谐单位起始于201*年，从201*年初

马秋来局长上任后，进一步统一思想认识，列入议事日程，创建活动随之加大了力度，不断向着新的目标迈进，不断向着新的高度攀登。从201*年到201*年连续八年被区委区政府授予区级文明单位和文明单位标兵，从201*年到201*年连续四年被评为市级文明和谐单位，201*年和201*年已被列入市级文明和谐单位名单，已经在今年9月16日《运城日报》上进行了公示。从201*年下半年开始，我们启动了创建省级文明和谐单位的活动。我们的决心和目标是：利用三到五年时间，一定要创入省级文明和谐单位行列。我们开展创建活动的初衷和动机是：建设一流队伍，争创一流业绩，提供一流服务，塑造一流形象。着力提高人的素质，着力提高工作质量，着力打造较高标准和品牌的盐湖财政新形象。我们的口号是：争创一流，志在必得。

二、创建工作的主要做法和措施

（一）抓住重点环节，落实五个到位

一是组织领导到位。我们首先成立了以局长为组长、纪检组长为副组长主抓、分管领导各负其责的财政局创建文明单位活动领导小组，领导组下设办公室，办公室设在局办公室，确定有专门人员承办具体事项，以此加强和督导创建活动的开展。其次狠抓局领导班子建设，专门制定了局班子民主生活会制度、局领导中心组学习制度和创建工作领导机制等，每年不少于10次进行集中学习和思想沟通，形成了一把

手主抓、分管领导具体抓、各部门股室领导参与的文明和谐创建工作齐抓共管领导体制，把创建工作列入领导班子议事日程，每年不少于两次专题研究文明和谐创建工作。再次是重视加强工会、共青团、妇委会的组织建设，按照规定设有专门工作人员，每年制定有相应的活动计划，并重视组织实施，重视发挥他们的协调配合作用，让他们团结带领广大团员青年和妇女同志紧跟党的中心工作，在创建活动和完成工作任务中起到模范和带头作用，同时也注意维护他们的权益，关心他们的生活，努力调动一切积极因素，为创建活动增光添彩。四是制定了长计划短安排，有创建活动的十年规划、五年规划、三年规划和近期暨年度规划，目标任务明确，内容措施具体，做到了遵有可循，行有所依。