军转要闻：军转干安置工作按铁任务标准执行

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军转要闻：军转干部回首国家军转安置工作10年辉煌成就

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党的十六大以来的10年，是军队转业干部安置工作取得显著成效的10年。这10年，62.2万名军队转业干部得到妥善安置，为经济社会发展增添了重要的干部和人才力量，为地方各项事业发展增添了新的活力；这10年，圆满完成了各年度特别是军队体制编制调整改革期间的安置任务，促进了军队干部队伍的新老更替，支持了军队改革发展，为国防现代化建设做出重要贡献；这10年，各地适应形势发展，深化改革探索，改进了安置办法，进一步完善了公开公平公正的安置机制，加强了军转干部自主择业和教育培训工作，推进了中国特色退役军官安置制度建设。10年的艰苦工作，10年的发展成就，推动军转工作迈上了新的台阶和新的发展阶段。

中央文件为10年军转引路

10年军转的开篇，要追溯到2001年。2001年1月19日，中共中央、国务院、中央军委发出通知，颁布实施《军队转业干部安置暂行办法》。《暂行办法》的颁布，为新世纪军转工作明确了基本的政策制度，是中央对军转工作做出的新的部署和要求，是军转工作发展历程中具有划时代意义的大事，推进了军转工作法制化、规范化进程。在中国特色退役军官安置制度建设上迈出了重大一步。

2003年，我国政府郑重宣告。将在“九五”期间裁减军队员额50万的基础上，2005年前我军再裁减员额20万。

确保裁军战略决策的顺利实现，很重要的一项工作就是要妥善安置退出现役的军转干部。为了保证顺利完成军队体制编制调整改革期间安置任务，2004年3月2日，中共中央、国务院、中央军委发布《关于做好2004年—2006年军队体制编制调整改革期间转业干部安置工作的通知》（中发〔2004〕7号），文件调整完善了军转安置的部分政策规定，明确了工作要求。

2007年，在军队体制编制调整改革期间安置军转干部工作结束后，为做好新形势下的军转安置工作，中央颁布8号文件，在调控军队干部转业数量、改进计划分配安置办法、完善自主择业政策、调整安置去向条件、加强教育培训工作、改进随调家属安置办法、加强组织领导等七个方面，进一步完善了安置政策，为当前和今后一个时期的安置工作指明方向。

10年来，有关部门还下发了改进计划分配军队转业干部安置办法、加强自主择业工作和完善相关政策、加强军转干部教育培训等一系列配套文件，它们与中央文件一起，构成了军转安置工作的基本政策制度体系。

10年来，中央文件就像一座座灯塔，指引着军转工作沿着正确的航道不断向前。

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来自中南海的关怀

军转工作是一项牵动着军心民意，事关经济社会发展、事关国防和军队建设的大事。10年来，中央领导同志对军转工作格外关心，多次发表重要讲话、做出指示批示、接见全国模范军转干部、出席军转安置工作会议。

2003年6月15日，在全国军队转业干部安置工作电视电话会议召开前，中共中央总书记、国家主席胡锦涛对军队转业干部安置工作作出重要指示。强调军队转业干部是党和国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的重要人才资源，是促进改革发展稳定的重要力量。各级党委和政府要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，真正把军转安置工作作为一项重要政治任务，切实负起责任，加强组织领导，狠抓工作落实。