水务局精神文明建设实施意见

县文明办：

2010年，我局的群众性精神文明建设工作坚持以改进机关思想作风、工作作风和纪律作风为重点，以建设高素质干部队伍和勤政廉洁、务实高效的文明机关为目的的水利系统文明机关创建活动，全面推进了党风、政风和行风建设，全

局干部职工努力践行“献身、负责、求实”的水利精神，工作开展十分顺利，超额完成全年各项工作目标任务。现将我局2010年精神文明工作总结如下：

一、组织领导有力，保障各项工作顺利开展

2010年，我局党组、行政班子始终把精神文明建设作为一项重要的工作来抓。为夯实创建责任，进一步加大创建工作领导力度，我局及时调整了群众性精神文明工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导任副组长，由办公室主任负责日常工作，各基层单位也相应成立了领导小组。

二、制度健全，管理规范

（一）把群众性精神文明工作纳入年度目标考核管理

今年我局继续把群众性精神文明工作纳入年度目标考核管理，加大考核力度，细化考核内容，实现量化管理。提出了“建设好一个好班子、带出一支好队伍、塑造一个好形象、争创一流好业绩”的创建目标。把精神文明建设同经济、业务工作同安排、同检查，同考核，同奖惩。并健全分级、分层次和分类管理体制，充分发挥党支部和群团组织的作用，形成齐抓共管，上下联动的创建工作新格局。

（二）领导班子以身作则，抓好管理

局领导班子坚持学习和中心学习组学习制度，不断提高班子成员的理论水平和政治素质，改革意识，全局意识，服务意识和奉献意识，坚持民主生活会、民主集中制制度，认真听取群众意见，加强监督机制，办事透明、高效，要求群众做到的党员领导干部首先做到，要求群众不做的，党员、领导干部坚决不做。

三、加强学习教育，提高干部职工思想素质

（一）开展创先争优活动