规范化培训发言稿

院领导发言稿

护士规范化培训是年轻护士巩固知识，锻炼技能，开拓思维，积累经验的必经之路。所以要选择好的带教老师才能教出知识结构新，技术能力强，业务素质好的护理人员。如何使年轻护士成为技术过硬、医德过硬、理论过硬的新时代合格的护理人才，是医院护理管理者及临床带教老师值得深思的一个问题。

带教老师首先必须具有良好的医德医风，有丰富的临床护理专业知识和经验，护理操作技术规范、熟练，法制观念强，同时还要有一定的人文社会科学知识和使用仪器的技能。因为素质良好的带教老师的规范行为和模范职业道德能使年轻护士在学校中所学的知识得到升华，能对护士的终身职业行为产生楷模作用。要打破以往按资排辈、以老为先的带教模式，而是护士长通过综合素质评定出具有带教资格的临床护士来承担临床带教任务。以后也可尝试开展符合带教资格的同志竞聘带教。

规范要求全程主带教，护士长和全程带教老师要明确护士规范化培训是一个有目的、有计划、分阶段的系统工程。全程带教和其他老师（先入门的都是老师、三人行必有我师）要重视临床带教工作，不断加强自身素质的学习和提高，要做到“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”。要科学安排、、制定带教计划，规范护理操作规则，培养动手，沟通、观察、解决问题的能力，要言传身教，言行一致，要严格各项考核。规范要求轮转急诊外科和手术室，我们计划年有计划后安排到外院进行，希望大家克服困难支持这项工作，希望年轻护士珍惜这个机会，主动学习、主动思考、主动锻炼，提高综合素质，尽快胜任护士工作。

临床护理带教发言