总裁办职责

一、总裁办职能

1、协助总裁制定集团战略发展规划，经营方针政策和考核方案；

2、协助总裁完成集团组织机构架设，核心岗位人员配置及绩效管理；

3、协助总裁完成重大政策，决策的制定，并组织贯彻落实；

4、制定集团年度工作计划方案，并负责推行、实施、控制、督办和反馈；

5、负责集团发展战略规划与年度工作计划的分解和落实，并做好实施过程中的沟通、协调、控制、考核和反馈；

6、负责做好集团重要商业机密，集团重要决策、政策信息的保密工作；

7、牵头组织制定与优化集团各项规章制度和管理办法，确保集团健康快速发展；

8、收集、汇总行业政策文件，行业发展动态以及同行业情况，结合集团实际情况进行政策性研究并提出相应的措施和方案；

9、负责集团重要公文处理，内部重要文件起草、呈报、下发及跟踪督办；

10、集团高层各类会议的组织、召集、会议纪要的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪落实；

11、上级领导、重要客户、贵宾接待工作的会务筹备、流程安排和各项接待工作的具体落实；

12、做好集团总裁及副总裁的服务，协助集团领导的日常管理工作；

13、及时协调各副总裁之间，各部门之间的协作关系，确保纵向、横向联系畅通；

14、协助总裁、副总裁对外关系公关、协调、沟通、维护。

二、总裁办岗位职责

（一）总裁办主任职责

1、负责总裁办公室的日常管理工作；