开展社区工作日重在长效贵在坚持

为了加强和创新社会管理，探索实践领导干部联系服务群众新载体，努力提升和谐社区建设水平，区委研究决定，在全区建立领导干部“社区工作日”制度。当前，开展“社区工作日”活动，进一步实现民呼有应、民需有为、民难有帮，促进干部队伍锤炼和社会管理创新，已成为全区上下的共识。

开展“社区工作日”活动，要有内在的动力。参加者的内在动力是坚持不懈地开展好“社区工作日”活动的关键。“社区工作日”活动需要我们的领导、相关部门和人员顶风冒雨、无论寒暑，都要走到现场去听、去看、去讲、去办，与居民群众打成一片、融为一体，不能讲排场、不能搞特殊。我们有没有这样的思想准备、有没有这样的情感基础、有没有这样的价值追求，将是“社区工作日”活动能否坚持、是否奏效的根本要素。没有这样的根本要素，参加者往往人去了脸不好看、话讲了心不在焉、诺许了事不落实，如此一来，非但不能加深干部群众的“鱼水关系”，反而让群众感觉我们的干部是在“做秀”，“说一套、做一套”，感觉“他们不好打交道”，终将避而远之，让“鱼水关系”变成“油水关系”。