人力资源信息管理 王晓东 1106030124

宏景人力资源信息维护管理制度（暂行）

第一章总则

第一条为进一步加强公司人力资源管理信息化建设，规范宏景人力资源信息系统的管理，确保系统的正常运行和信息数据的准确可靠和及时更新，不断提高人力资源管理的水平和工作效率，特制定本暂行办法。

第二条宏景人力资源信息系统（以下简称宏景系统）的宗旨是建立全公司人员基础数据库，为各级领导提供及时准确的信息和决策依据；为人力资源管理人员提供方便快捷、功能强大的办公软件环境，进一步提高工作效率；逐步实现人力资源管理业务的信息化、网络化，全面提升公司人力资源管理水平。

第三条经授权的系统用户，有权登录、使用系统，有义务遵守本暂行制度的规定。

第二章系统管理

第四条各项目部设本项目系统管理员一名，负责系统管理工作。南方公司系统管理员为南方公司超级用户，拥有系统的全部权限。各单位系统管理员拥有本单位系统的全部权限。

第五条系统管理员的主要职责：

1、按照超级用户及本单位主管领导的决定调整系统用户的授权；

2、进行系统的日常维护；

3、根据工作需要增删指标、代码；

4、指导、帮助系统管理用户制作登记表、统计报表、模版等系统工具，供系统用户使用；