交通运输部：健全“五个机制” 推进惩防体系建设

交通运输部。健全“五个机制”推进惩防体系建设前不久，按照中央纪委关于开展2012年度推进惩治和预防腐败体系建设自查工作的要求，交通运输部迅速采取措施，组织系统各单位认真开展自查工作，并由部党组书记、部长杨传堂和部党组6位成员分别带队，对10个部属单位惩防体系建设情况进行了重点检查。

近年来，交通运输部党组坚持把推进惩防体系建设作为加强反腐倡廉建设的重要内容，在保持惩治腐败高压态势的同时，针对腐败问题易发多发的深层原因，以开展廉政风险排查和防控为抓手，不断加大预防腐败工作力度，着力健全“五个机制”，构建新形势下交通运输行业反腐倡廉建设总体格局，初步形成了具有交通运输特色的惩防体系建设框架。

着力健全以贯彻落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”为核心的组织领导机制

交通运输部党组坚持把抓好党风廉政建设作为各级领导干部必须承担的政治责任，把落实党风廉政建设责任制作为总抓手，狠抓各项工作的落实。

坚持三级管理，强化组织领导。根据交通运输系统直属机构多、实际工作点多线长、干部职工流动分散的行业实际，由部党组负总责，抓责任分工;直属单位层层签订责任书，抓责任分级;分支机构坚持条块结合，抓责任分项。

坚持两手齐抓，认真落实责任。交通运输部党组始终把反腐倡廉建设与年度中心工作同部署、同检查、同落实，并将党风廉政建设和反腐败任务明确到部门，分解到每名领导干部，同时用制度规范行为、约束责任，形成了目标双定、监督双向、责任双追、逐级分解、层层落实的责任体系。

抓住三个关键，严格责任考核。始终把责任考核、监督检查、责任追究作为关键环节来抓，着力实现责任考核指标化、监督检查经常化、责任追究常态化。将党风廉政建设纳入目标管理，强化责任考核，细化完善考核指标体系及评价办法，并将考核结果与部门、个人工作考核挂钩，作为干部奖惩和任用的重要依据。