住建局,创先争优活动领导点评工作总结

住建局，创先争优活动领导点评工作总结

阿左旗住房和城乡建设局开展创先争优活动领导点评工作总结

随着创先争优活动的进一步深入，近日，我局创先争优活动领导小组按照阿左直党工发[201*]13号文《关于进一步做好201*年度创先争优领导点评工作的通知》将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子，出点子，抱着将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来的目标，采取了会议集中点评、个别谈话点评、面对面相互点评、群众点评等方式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。

一、点评方式灵活

结合旗创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式有效推进创先争优活动的深入。

1、组织会议集中点评是领导点评工作的基本方式组织召开支部大会，支部副书记（支部书记转调）在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、工作实效、发挥作用等方面有实说实、对事对人，指缺点不讲情面不搞表面文章、敢于动真格、不走过场、不怕得罪人。

2、个别谈话重点点评是通过对部分党员以个别谈话的方式进行点评。对能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩突出的党员予以肯定，对在创先争优活动中积极要求上进的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供精神支持；对思想退步，游手好闲的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他们改造思想、端正态度。

3、支部与党员相互点评（面对面相互点评），是为了增进党员之间的相互了解，从而达到共同进步的目的。支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动。通过互相学习，查漏补缺和业务交流，全局各部门股室之间、党员与党员之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推脱扯皮，简化了相互协作的工作程序，促进了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还运用了面对面讲真话、讲实话的点评方式。有什么想法当面提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的意见和建议及时收集并汇报到局创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。

二、点评内容具体

1、党支部领导点评创先争优活动是党的领导干部和党员之间联系互动、形成上下“一盘棋”的重要环节，也是推进工作、解决问题的重要手段。在5月5日我局党支部召开了支部点评会议，依据旗直党工委下发的文件要求，结合支部自身情况，围绕“敬业奉献、发挥作用、为民办实事”等方面对全体党员进行逐个点评。支部书记在会议上肯定了每位党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。真正做到了对我局党员的“五必评”，并对个别表现较差的党员干部点名批评责令其端正态度，改进作风。同时要求各党员干部要以“服务群众、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我旗城市建设快速发展。

2、群众点评是邀请群众代表、施工企业代表等对我局党支部和全体党员进行点评，请他们反映问题、发表意见、指出不足、提出建议。各党员干部都能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。为今后支部开展工作、党员民挥作用提供了重要依据。

3、党员之间互相点评为了营造“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部的凝聚力和战斗力。

三、点评效果明显