储备干部培训心得体会
社团储备干部培训心得
为了提高学院社团负责人的组织协调能力,加强社团内部凝聚力、战斗力,提高社团干部的整体素质,加大社团干部在社联日常工作中的作用,大学生社团联合会开展了社团储备干部培训班。它安排了有着丰富经验的老师和社团干部为我们传授经验。
经过这次的社团储备干部培训,我有了很深的体会,主要心得如下:
一、要让社团办得更好首先必须提高社团领导者的情商锻炼和魅力领导。
(1)要善于沟通。多交流可以了解各个成员的能力水平,方便以后的工作开展。(2)要具有愿景。对社团制定了远大的美好的目标,这样可以激发成员前进的动力。(3)对下属有一定的重视度。能够有效地向成员说明他们的重要性,察觉他们的优缺点,关注他们的生活学习,从而达到激励人心的目的。
(4)有创新精神。表现出反传统的管理行为,引领社团走向繁华。(5)有坚持不懈的精神。坚持是最可贵的精神,有坚持就不怕成功。(6)能够自我反思。懂得总结以往错误的原因,改正并自我提高。
(7)最重要的是对自己所属社团有一定的热情和责任感,能够投入自己的心血。
二、一个有社团凝聚力的社团才是一个好社团。
一花独放不是春,万紫千红总是春。我们要发倔社团每位成员的优点,并将其无限的放大,社团成员之间也要互相学习,取长补短。每次举办活动必须要集思广益,集众人智慧于一身。还可以多和其他社团一起组织活动、交流经验,学习他们的长处,让社团办得更好。
三、加强团队制度建设,无规矩不成方圆,任何形式的组织都需要一定的制度进行约束。制度是这个组织里面的成员的行事标准,也是大家共同成长的一种激励手段。一定要奖罚分明。
3月23-24日,我有幸参加了公司人资部安排的为期2天的新任主管全面管理技能提升的培训,感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。
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