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学校管理模式的探索与实践

创新社区管理促进社会和谐——关于近年来我区社区管理模式创新探索与实践社区是社会管理的前沿。在社会管理创新体系中,社区管理创新具有基础性、先导性意义。随着"单位人"逐渐向"社会人"、"社区人"的转变,城市社会整合的主要载体已由以横向整合为特征的单位转向以"块"管理为主的社区。因此,创新社区管理,强基层固基础,显得十分紧迫。为探索更为有效合理的社区管理模式,为社区居民群众提供多元化、精细化、个性化服务,近段以来,我们对外地在社区管理方面一些好的做法进行了学习和研究,结合我区社区管理的实际和状况,提出了以构建三级平台、四级管理为主体的“网格化”社区管理模式,目前我们正组织人员对这一新的管理模式进行探索和研究。

一、我区社区管理现状

(一)我区基本情况

目前我区共有城市社区45个,居民89933户,262103人,目前社区有社区工作者270名,各类协管员189名(其中劳动保障协管员144名,流动人口协管员45名)。

(二)“四级网络”管理模式

2008年以来,我们在北大办事处西湖社区试点的基础上,在全区逐步推行了“四级网络”的管理模式,

2009年,“四级网络”管理模式在全区城市社区全面铺开,各社区依托“四级网络”,实现了全区社区党建、救困助残、创业就业、计划生育、安全生产、信访稳定、城市创建等30余项工作在社区的全覆盖,提升了社区管理和服务水平。2010年以来,区委组织部又对我区“四级网络”管理模式进行了拓展,统一在社区制作了社区党建四级网络示意图,在运用“四级网络”方面进行了创新和提升。

社区“四级网络”在我区的推行虽然取得了较好的效果,但也存在明显不足,主要有管理相对松散、不够精细;网络负责人变动快、管理难;应对突发事件能力有限;管理信息化水平不高等问题。

二、“网格化”管理模式构思与设想


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