东城派出所二〇一一年社会矛盾纠纷排查总结

东城派出所二一一年社会矛盾纠纷排查总结

今年以来，东城派出所坚持抓排查、调纠纷、清积案、建机制、强基础，牢牢掌握化解社会矛盾、维护社会稳定的主动权，努力把各类不安定因素和矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态。通过一年来的工作，有力地维护和促进了通川区政治安定、社会安全、人民安宁。现总结如下。

一、立足建立健全组织架构，化解社会矛盾的组织协调能力实现新的提升

东城派出所在“三项重点工作”和“三项建设”的组织框架下，多次召开所班子会议和全所民警会议，专题研究部署化解社会矛盾、维护社会稳定工作，制定了《深入推进社会矛盾化解工作实施预案》，确立了工作目标，细化了工作措施，明确了工作要求。建立了所领导定点联系制度，对化解社会矛盾、维护社会稳定工作实行划片负责、定点联系，认真做好调研指导和督促检查工作。在坚持公平、公正、公开，注重过程与结果并重，突出重点，注重实效性原则的基础上，突出管理创新和亮点打造，进一步调整充满了考评方案，不断接长补短，确保工作取得实效。

二、立足矛盾纠纷排查预警，化解社会矛盾的提前介入能力实现新的提升

为确保社会矛盾纠纷早发现、早介入，全面梳理、动态掌握全市各类不稳定因素，将不稳定因素排查预警机制与“大调解”机制紧密结合，落实了社会不稳定因素排查收集汇总制度、研判预警制度，建立了不稳定因素排查调处工作台账。围绕容易引发不稳定事端的重点领域、热点敏感问题、重要节日、重大活动、重点对象，严格落实滚动排查、重点排查、定期排查判的工作机制。建立公安机关化解社会矛盾、维护社会稳定联络员工作制度，东城派出所确立具体负责维稳工作的联络员，加强工作联络沟通。同时充分发挥派出所的工作优势，利用基层单位人熟、地熟、情况熟的优势广泛物建了主要用于社会面维稳工作的信息员，形成了覆盖面广、反应灵敏、纵横交错的涉稳情报信息立体式工作网络。今年以来，共排查出不稳定因素30余件，及时准确向分局和党委政府报送了涉稳动态信息，牢牢掌握了情报信息工作主动权，切实提高了社会不稳定因素的排查分析、研判预警能力。

三、立足深度融入“大调解”体系，化解社会矛盾的联动调处能力实现新的提升