刘峰梅同志在全市党务公开工作现场会议上的讲话

第4期

中共当阳市委办公室2011年4月8日

袁卫东、覃绪华、李智勇同志在全市党务工作会议上的讲话

（2011年4月8日）

袁卫东同志的讲话

同志们：

这次党务工作会议是经市委常委会研究后决定召开的。会前，市委常委会分别听取了中央、省委有关会议精神的汇报，充分肯定了各项党务工作的成绩，进一步明确了党务工作的目标和任务。过去的一年，全市组织、宣传、统战等部门认真履职，扎实工作，围绕中心，服务大局，各项工作取得了新进展、涌现出了新亮点，为全市经济社会发展提供了良好的支持和保证。对过去一年的党务工作，市委是满意的。实践证明，我市党务工作队伍是一支素质高、作风硬、能攻坚、有作为的优秀团队。借此机会，我代表市委，向全市各级党务部门和广大党务工作者表示亲切问候和衷心感谢。

刚才，绪华、智勇同志对今年的组织、统战和宣传思想工作分别进行了安排部署，请大家认真贯彻落实。下面，我就做好今年党务工作强调三点意见。

一、组织工作要正导向、选贤能、强基础

事业兴衰，关键在人。今年组织工作的重中之重就是做好各级班子的换届工作。根据上级统一部署，乡镇党委换届安排在5－6月进行，村“两委”换届集中在7－9月进行，年底前要进行县级领导班子换届。我们一定要按照省委和宜昌市委的要求，选准干部、配好班子、匡正风气、夯实基础。要通过换届，换出导向，换出正气，换出凝聚力和战斗力，为推进科学跨越发展提供组织保证和人才支撑。

一是要在风清气正中选贤任能。用人导向和风气问题，始终是组织工作的重大原则问题。要坚持德才兼备、以德为先，以发展论英雄，凭实绩用干部，全面落实选人用人“六个导向”，重点关注那些在经济一线勇挑重担、贡献突出，在改革开放中先行先试、锐意创新，在各行各业埋头苦干、不计名利的干部，真正把落实科学发展观和推进转型发展有思路、有能力、有实绩的优秀干部选拔到重要岗位来。要坚持干部年龄梯次配备，在选派一批“80后”优秀年轻干部进乡局级领导班子的同时，也要保留一些50岁以上经验丰富、工作得力的干部，形成合理比例。要通过换届，努力使领导班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理，做到优势互补、增强合力。要把匡正换届风气作为一项重要任务，严格执行和落实中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，严肃查处换届中的各种违纪违法行为，以铁的纪律和铁的手腕保证换届风清气正进行。针对民主推荐、测评、考察、酝酿和决定上报人选等容易出问题的部位和环节，要及早采取措施，完善制度，加强监督。