(百库)领导干部工作作风改进与群众路线践行研究

企业领导干部工作作风改进与群众路线践行研究

摘要：重视作风建设，是我党一贯坚持的光荣传统。党的群众路线教育实践活动是改变领导干部作风的有效途径，是进一步密切党群干群关系的有效法宝。文章以中央提出的八项规定、反四风、党的群众路线教育实践活动为背景，领导干部作风改进与群众践行的相关问题进行研究，旨进一步明确领导干部作风改进与群众路线教育实践活动之间的关系，就如何利用党的群众路线教育实践活动来达到刹四风、转作风和促发展的根本目的。关键词：领导干部；党的群众路线；反四风

自十八大以来，以习近平总书记为首的新一代党和国家领导集体，针对当前领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以狠刹四风为抓手，以作风改进为切入点，以党的群众路线教育实践活动为载体，下真功、动真格、出真招，以习总书记亲自指导的河北省委常委民主生活会为典型，在全党全国掀起了一阵接一阵的作风改进热潮。笔者结合基层工作实践，就领导干部作风改进与群众路线践行的相关问题进行如下探讨，如有不当之处，敬请批评斧正。

一、当前党的群众路线教育过程中领导干部工作作风存在的主要问题

通过开展党的群众路线教育主题实践活动，我们发现，从当前领导干部工作作风来看，在少数领导干部身上主要存在以下几个问题。

（一）学习务虚不求是

一是重形式，轻实效。一直以来，文山会海的现象虽然有所遏制，当乱发文、乱开会、发长文、开长会、讲假话、讲套话的现象仍然存在。虽然有的领导干部也在组织和参加各种学习，但是大多都是为了应付上级的要求而进行地被动地学习。在学习上仅仅是为了学习而学习，学习目标不明确、态度不端正，仅仅停留在这里摘抄一段，那里拼凑一截，只有达到要求的篇数和字数。有的虽然也组织了干部职工学习，但是不注重联系实际领会精神实质，仅仅是照本宣科念文件，将工作的督查落实仅仅停留在发文件和宣传造势上面，而对学习结果在实际中的应用效果，缺乏有效的督查和检验手段。二是重保守，轻创新。有的领导干部虽然在工作上不断追求创新，对负责的工作也进行了进一步改革，但是存在着求稳怕乱的保守思想，太过注重安全维稳，而创新开拓不够，涉及的层面不深，在习惯定势下常常喜欢按老套路出牌，没能完全从老经验的束缚中完全解脱出来。特别是对党的十八届三中全会提出新精神、新要求和新形势，把握不是很准确和很透彻，需要进一步学习，同时，如何在实际工作中成功应用所学的理论知识，还需要进一步思考、借鉴和探索。

（二）工作漂浮不务实