黔江地税执法监督经验交流材料[大全]

师德师风建设经验交流材料

教师是学校的灵魂，建设一支高素质的教师队伍关系到一个学校，一个地区教育的发展，关系到教育的良好形象在当地的形成。近几年，随着市场经济的不断发展及工资制度的改革和教师职业倦怠的影响，对教师心理产生了很大冲击。针对这些情况，我区通过学习、开展活动、树典型、表彰优秀、惩治问题等形式狠抓师德师风建设工作，使我区师德师风建设工作取得了一定成效，在几次工资改革和一些重大事情面前，我区5000余名教师基本经受住了考验、保持了稳定，还涌现出了重庆市“十大感动人物”和勇救落水学生等事迹。现将我区的一些情况总结汇报如下：

一、领导重视、科室协作、责任到片、齐抓共管做好师德师风建设工作

（一）我区一直以来都成立了教育系统师德师风建设工作领导小组，由区教委主要领导任组长、各副主任任副主组长、各科室负责人为成员，负责抓全区师德师风建设工作，各学校成立了相应的领导小组抓本校师德师风建设工作。

（二）由组织人事科主动与教育工委办公室、纪检监察室、政策、法规保卫科等配合，把各类活动融入到师德师风建设中。如在教育系统开展“读一流好书，创一流业绩”活动，要求教师做好读书笔记写出读后感，并开展了“忠诚党的教育事业，誓为黔江教育作贡献”的演讲比赛，以此提高教师的思想政治素质和爱岗敬业精神；针对社会上赌博成风的问题，我区于2007年3月在全教育系统开展了禁赌活动，召开了教育系统禁赌专题会，并向广大教职工印发了“禁赌”倡仪书，杜绝了教育系统的赌博风；组织广大教职工学习了《教师法》、《义务教育法》、

1《未成年人保护法》、《重庆市教师“十不准”》等法规知识和有关教育政策法规知识讲座，让广大教职工做到依法从教、爱岗敬业，无违规补课和体罚和变相体罚现象。

（三）由区教委各科室分别联系几个学校，随时督促相关学校将师德师风建设抓到手上，保证各项活动落到实处，做到入耳、入脑、入心，真正发挥作用。

二、借助上级要求，结合本区实际，开展师德师风建设活动