华夏银行发言稿

2.校招介绍

2.1华夏银行2014校园招聘介绍

以下是华夏银行2013届校园招聘回顾，供参考

华夏银行2013校园招聘回顾。启动于2012年10月，10月起，华夏银行在太原分行、长治分行、温州分行、沈阳分行、信用卡中心、济南分行、东莞分行、青岛分行、南京分行、宁波分行、杭州分行进行了校园招聘。招聘的职位主要有客户经理岗、会计柜员等几个职务。招聘专业主要为经济类、管理类、等几个专业，要求为2013年应届毕业的全日制本科及以上学历。工作地点为各个分行所在地或者分行所在城市的其他小分行。

2.2华夏银行校园招聘流程

简历投递->笔试->面试->实习->培训->签约录用

2.3华夏银行其它

注意事项

1.应聘者应根据系统提示要求进行注册、填报信息、提交简历等。

2.应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性、完整性负责，如与事实不符我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘人员自己负责。

3.应聘人员务必保证提供的联系方式（包括e-mail，手机等）正确无误，并保持通讯工具畅通。

4.除网上报名外，我行不接受其他形式的报名。

招聘条件

1.国内普通高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生，原则上为

211、985院校及专业;海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历，且所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证。

2.招聘专业要求。以金融、财务会计等经济管理类专业为主，同时招聘部分法律及优秀的工科类等其他专业毕业生。

3.外语水平要求。第一外语为英语的本科毕业生，全国大学英语四级考试（cet-4）成绩应在425分以上，硕士研究生以上毕业生全国大学英语六级考试（cet-6）成绩应在425分以上;第一外语为其也语种的本科或硕士毕业生，需获得与英语四级或六级水平相当的外语证书，国外（境外）院校毕业生除外。

4.身心健康，品行端正，无违法违纪等不良行为。

5.学习成绩优良，具备较好沟通、逻辑思维能力，具有较强的团队合作精神与服务意识。

6.同等条件下优先考虑中共党员、获得过奖学金、优秀学生干部、优秀学生等荣誉称号奖励以及获得省级以上比赛奖励、具有各类特长的毕业生。

3.hr答疑

3.1华夏银行校园招聘faq

1、q。华夏银行太原分行什么时候开始招聘呢。

a。您好，已经笔试结束，注意查看主页信息。

2、q。华夏银行沈阳招聘怎样报名。

a。您好，您可以采用网申或者宣讲会时投简历。

3、q。华夏什么时候笔试。

a。您好，每个地区笔试时间不同，您得针对您的地点。

4.薪酬待遇

4.1华夏银行职业发展

华夏银行坚持以人为本的企业核心价值观，努力通过企业文化建设凝聚企业精神，塑造企业形象，提高员工职业道德，培育造就优秀人才。实施以人为中心的企业管理模式，提倡为了人、关心人、理解人、重视人、依靠人、尊重人、培养人的企业文化。进一步发挥全体员工的积极性，不断完善各项民主管理制度，努力创造和谐的工作环境和氛围，为员工的职业发展创造平台，让每一名员工在华夏银行事业发展的大舞台上充分施展才干，展现自我价值，与银行共同成长。

4.2华夏银行薪酬待遇

以下是网友分享，仅供参考：

1、

一、非营销部门在银行属较低收入层，因从事后台支援工作，压力较小，十级属普通类。

二、股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，你有八年工作经验却不是营销类，估计属信息、后台审核一类工作，在华夏应该收入不低于15万，福利计划年均在5万元。

2、华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供年度的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划。

3、以下是职员每月平均水平。