市规划局党建工作汇报

44号），按照干部职工培训计划要求，坚持以中心组为龙头、党员领导干部为重点、党支部抓落实的理论武装工作格局，不断加强中心组学习，发挥了中心组学习示范带头作用。党组成员认真落实“三三”工作制，带头进行形势教育，轮流讲党课，按照领导分工，分4个小组分别确定课题带领有关人员到联系点、共建服务基层、建设单位、服务对象进行调研座谈，全面了解全市规划工作存在的问题，老百姓关心的热点、难点问题，分析存在问题的原因，提出工作思路，形成调研报告。党组成员在调研的基础上，注重理论学习培训，除积极参加市委、政府和有关部门组织的各类学习培训外，带头参加局机关安排的集中学习，带头谈体会，环节干部通过现代远程教育、网络资源、参加各类培训学习、报考研究生、组织集中学习、自学等形式，做“爱读书、读好书、善读书”的表率，党员干部主动写心得，谈体会，发言交流，总结学习经验，加强学习教育活动成果有效转化。通过学习教育，党员领导干部领会会议精神实质，提高职工理论修养和政策执行能力，做到学以致用，以用促学，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，提升综合素质，为完成全市中心工作奠定基础。同时加强了干部职工的思想政治工作，党组成员分别同20名干部职工开展了谈心谈话，及时了解、分析机关党员和工作人员的思想状况，注重对机关党员的人文关怀和心理调适，形成“快乐工作，健康生活”的良好氛围。全年集中学习12次，编发党建信息15期，党组成员讲了4次党课，提交了4篇调研论文，30名党员干部参加了党风廉政知识考试，每人提交了1篇心得体会。党员干部受教育率达100%。

三、推行“阳光规划”，创建“服务型”机关按照市委、政府优化发展软环境的要求，我局成立审批办（审批办有6名工作人员，常驻市政务中心规划服务窗口2人），依法依规核发“一书两证”，加强行政审批管理，全面推进“两集中、两到位”行政审批体制，规划行政审批事项和服务类事项全部进驻大厅，继续改进审批方式，减少审批层次，简化报批资料，强化履职能力，提升服务理念，创建模范机关。加强规划管理信息化建设，所有许可事项全部通过网络报件审批，实现了规划管理的模板化、信息化和标准化，大大提高了审批效率和服务水平。全面公开办事程序、审批依据、结果，加大工程建设项目批前、批后公示力度，主动接受人大、政协和社会各界的监督。凡是会议通过的项目，任何人无权擅自调整或变更，确需调整变更的，我局也始终按照集体讨论后依法履行调整程序，维护规划的严肃性。今年以来，在规划网站公示建设项目方案54个，网上答复公众留言100多条。按照“三三制”要求，认真改进工作作风，转变观念，将主动服务，上门服务常态化。局长及局党组成员不定期带领有关人员深入到三区、政务服务中心规划窗口、项目单位施工现场进行调研督促，全面了解在建项目情况，每个项目落实到分管领导，具体到各部门负责人。对于掌握的拟建项目，提前介入服务，帮助建设单位向上级主管部门做好前期报批工作，积极推动项目落地，推动城市建设顺利进行。继续完善领导信访日。根据矛盾化解工作的需要，制定了矛盾化解长效工作机制、例会制度、领导接待日制度、领导包案制度、工作通报制度、领导干部定期接待群众来访等制度，完善应急预案方案，坚持每天党组成员轮流接待来访群众，解决来访群众提出的问题，及时化解矛盾纠纷，确保无上访事件发生。今年以来，来信来访19次，主要反映采光、建商业楼、公厕等问题，现已全部答复。