镇党建工作汇报

镇党建工作汇报2008年，我们在县委、县政府的坚强领导下，始终高举建设有中国特色社会主义的伟大旗帜，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，牢固树立科学发展观，坚持与时俱进、开拓创新的理念，本着打基础管长远、重实际求实效的思路，着力提升基层党建工作的整体水平，为全镇经济社会和谐发展提供坚强的组织保证，确保全年各项工作任务的完成打下了扎实的基础。现就我镇党建工作的开展情况作如下汇报：

一、基本情况

我镇位于xx县中部，距县城10公里，全镇辖12个行政村，98个村民小组，5567户，20827人，其中，农业人口19948人，共有15个支部，543名党员。总面积108平方公里，有耕地面积12480亩。今年预计国民生产总值（gdp）完成9000万元；全镇农民人均纯收入增加4000元，地方财政收入完成230万元。

二、2008年党建工作开展情况

（一）、抓班子、带队伍，强基础、谋发展。一是狠抓理论学习，增强干部素质。我们把理论业务学习作为基础工作来抓，镇党委坚持了每周一全体干部例会学习，领导班子每月一次集中学习，重点学习了党的十七大和十七届三中全会精神，党风廉政建设相关纪律、准则、规定、重要讲话和反腐昌廉纪实等内容，做到了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。二是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。凡属干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题交由班子集体讨论决定。今年截止十一月，共召开党委会14次。同时，镇上主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。三是夯实工作责任，强化检查考核。镇党委坚持每月至少召开一次党委会，专题研究基层组织建设工作。实行镇党委成员“五包”责任制，即包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子，定期到村指导、协调、解决重大问题。根据各村的不同情况，制定不同的考核细则，把基层组织建设工作和经济工作同部署、同检查、同考核，实行重奖重罚。对完成目标任务、考核排名前三位的村党支部，给予一定的经济奖励，优先安排村党支部书记外出考察学习；对完不成目标任务、考核排名后两位的村党支部书记，扣除奖励工资，并实行诫勉谈话；对连续两年考核排名末位且无客观情况的村，责令村支部书记辞职或免去其职务。有效增强了镇、村两级党组织负责人的管党意识，形成了“争先创优”的生动局面。

（二）、认真贯彻落实中央四个长效机制文件，永葆党的先进性。

为了进一步抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实，持之以恒地加强党的先进性建设，我们多次召开党委会，研究制定贯彻落实措施意见，采取各种工作措施，坚定不移地抓好中央四个长效机制文件的贯彻落实工作，把加强党的先进性建设深入持久地抓下去。

一是认真落实《关于建立健全地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制的意见》。镇党委高度重视，党委书记、副书记经常深入村组调研指导党建工作；建立领导联系村、干部驻村工作机制，所有领导经常到联系点调研指导工作；不定期召开会议研究党建工作，开展“一年一评比，一年一表彰”的争先创优活动，评比表彰了3个基层党支部，48名优秀党员、优秀党务工作者；不定期的对各村党支部工作进行督促检查；在一年一度的班子民主生活会上通报党建工作情况，年终以书面形式上级组织。