街道办事处党建工作汇报

街道办事处党建工作汇报2010年，通过不断的探索和发展，茶店子街道办事处的党建和精神文明建设工作正不断加强。

1、明确工作思路，提高党组织驾驭力

街道党工委对辖区整个工作负有领导和组织责任，思路决定出路。一是在整个辖区工作上，提出了以班子建设为保证，突出团结、民主、集中氛围，争创“四好班子”；以招商引资为龙头，突出餐饮、国防科技、房地产业优势，造活一品天下；以队伍建设为重点，突出奉献、实干、创新意识，争创一流业绩的工作思路。

二是针对“两新”组织建党工作，提出了“一、二、三”工作思路，指导了建党工作开展。即：“一条心”，在推进企业建党工作中，我们发现企业老总担心建立党支部会失去领导权，增加企业经营管理难度。针对这种情况，要求企业党组织与企业老总一条心，急为企业所急，想为企业所想，围绕企业的经营管理、发展，开展党建工作；“二个不”，做到不越位不拆台，在思想上多做疏导工作，使企业党员危难险重冲在前，安全稳定走在前，表率奉献做在前；“三个好”，为企业管理好党员，发展好企业，发挥好作用。

三是街道党工委建立非公企业“三会三点”领导工作机制。“三会”即建立非公企业党建工作联席会，非公企业党建协调会，党建指导员汇报交流会。定期召集非公企业领导和非公企业党务工作者研究非公有制经济发展情况，协调解决非公党建工作中出现的问题，帮助理清思路。逐步建立和完善党建协调会和党建指导员汇报交流会机制，把非公企业党建工作纳入街道党建工作重要内容。“三点”即建立党员领导干部联系点，非公党建指导员联络点，党建典型示范点。党员领导干部联系点以金茶委发[2009]41号文件为依据，街道党工委成员分别联系1-2家非公企业，定期走访，帮助企业解决实际困难和问题。如街道党工委书记负责联系成都红杏酒家有限责任公司联合党支部，其他党工委成员分别联系辖区重点企业；继续从街道、社区选调一批素质好，有企业管理工作经验的党员干部担任非公企业党组织副书记或党建指导员，帮助指导开展党建工作；在辖区重点企业如红杏，通惠党支部建立党建工作典型示范点，介绍典型事迹，宣传党建知识。