发展和改革局党建工作汇报

发展和改革局党建工作汇报今年上半年以来，我局在县委的正确领导下、在县委组织部的关怀指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十七届五中、六中全会及自治区第十一次党代会精神，坚持“三贴近”原则，紧紧围绕中心重点工作抓党建，以风清气正活动为抓手，以提高党员队伍素质、增强党组织服务功能为目标，通过创新工作思路，拓展工作内容，将目标管理考核办法运用到抓党建工作中，现将上半年党建主要工作总结如下：

一、突出思想政治建设，建设学习型党委

1、理论学习不断深化。局党委制订了《关于2012年县发改局党委中心组学习安排的通知》，坚持学习形式的多样性，理论联系实际，深入学习党的十七届五中、六中全会、自治区第十一次党代会和蒋文龄书记在县委十二届八次全体（扩大）会议上的讲话精神，使全体干部职工进一步认清了发展和改革形势、坚定信心，自觉把思想统一到全局中心工作中来。始终坚持“五个一”学习制度，确定每周一为干部理论学习日，明确学习主题和辅导人员，各科室轮流进行交流学习，形成了领导带头学，科室相互学、干部人人学的良好氛围。

2、特色学习效果明显。一是按照党员远程教育站点“五个一”标准，配齐配强了党员电化教育设备和人员，充分运用宁夏网络学院党员干部现代远程教育等网络技术手段，在党支部推行集“学习教育、党务公开、建言献策、民主监督、党员管理、资料共享”于一体的“电子党务”活动，共有45名党员参加远程教育，达到随时交流学习的目的。同时，在组织党员干部开展各项学习活动中，努力营造了带着问题学习、围绕工作钻研的良好氛围。共组织党员干部集中学习培训16次，撰写理论文章4篇，平均每人撰写读书笔记1万字、学习心得体会44篇。二是开展了以“文化平罗从阅读开始”为主题的“机关读书月”活动，党员干部每人推荐好书一本，撰写心得体会1篇，共推荐好书20本，供全体党员干部参考阅读。通过每周一的理论学习日，对党新时期的大政方针政策进行集中和分散相结合的学习、讨论，激励广大党员积极参加争创学习型党员活动，扩大了学习教育的覆盖面和参与度。

二、完善各项制度建设，加强党建工作

1、紧紧围绕县委、政府中心工作，按照“五型”机关和基层党组织“五个好”创建目标，切实找准工作的着力点和结合点，制定了《县发改局2012年党建工作安排》、《县发改局2012年精神文明工作安排》等，细化了精神文明、宣传、工会、妇联等工作的指导思想、工作原则、工作措施，同时局党委同各支部签订了党建工作目标责任书，各支部书记同党员签订责任书，明确任务，落实责任，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力使党的基层组织工作制度化规范化和经常化。

2、规范目标管理，增强党建工作活力，修订完善了《党委会工作制度》、《党支部工作制度》、《发展党员制度》、《发改局干部理论学习制度》、《发改局目标管理考核办法》等规章制度，深入企业、乡村调查研究，体察民情，收集民意，借助申报项目的平台，解决群众的实际问题，在办实事、解难题，转变作风上取得了效果。为适应新形势新任务的要求，创新活动内容方式，找准活动载体，增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，普遍开展创先争优活动，把“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动推向高潮。