旧城镇综治维稳工作汇报

旧城镇综治维稳工作汇报2012年，在县委、县政府的正确领导下xx县综治部门的指导下，镇党委、政府以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级精神，按照构建和谐社会的要求，坚持以“打击和防范并举，治标和治本兼顾，重在治本”的方针，以党政领导干部综治工作纳入全年考核为抓手，党政同抓、各部门共管，较好地维护了全镇的稳定大局，为我镇经济和各项社会事业和谐发展，创造了良好的环境。

一、主要做法有以下几方面：

1、部门联动，充分发挥民调作用。建立健全矛盾纠纷排查调处中心组织，由镇党委书记任主任，镇长、纪委书记任副主任，成员单位除司法所、综治办、派出所等单位外，还有纪委、国土所、民政所、林业站、计生办、妇联、农业站、文化站等12个单位负责人为排调中心成员。做到小的纠纷归口调解，大的疑难纠纷由司法所等单位配合共同调解。调解纠纷由1家增到13家，形成了领导重视、部门配合、人人参与良好氛围。

2、构牢第一道防线，充分发挥村级综治组织作用。全镇36个村，村村成立了民调治保委员会。小村由3人组成，大村由5人组成，交叉任职，各负其责，村级民调、治保组织人员，全镇共61人。为增强村级对综治工作的责任感，年初镇与各村分别签订了《社会治安综合治理责任书》，并且与工资挂钩，有奖有惩，此项工作占考核工资的20%。此外，组织成立10户义务调解员，成员由党员、村民代表或说话算数受人尊重的人兼任，全镇共有义务调解员430人，据统计，这些组级调解员，全年共消灭纠纷隐患达80余起。全镇民调工作，真正做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村，疑难纠纷不出镇。

3、认真落实综治工作汇报会和案例研究分析会制度。根据不同季节所发生的不同纠纷，除每月进行大排查外，还将排查出的疑难纠纷及时向书记、镇长汇报。为使排查出来的纠纷得到及时化解，镇里多次召开领导班子会议，组成若干调解小组将所排查出的纠纷分解到组，责任到人，规定在一定期限内完成。遇有重大疑难纠纷，领导干部统一研究分析，而后由书记、镇长亲自带队调处。

4、强化领导，全面落实责任制。为打好基层稳定攻坚战，确保十八大期间的稳定，按照要求，成立了综治维稳工作领导小组，由镇党委书记、镇长任组长，下设办公室，抽调精干人员组成，高效运作。针对本镇社会治安有可能出现的新情况、新问题，制定了《处置突发事件工作预案》，组建了一支50人应急分队，遇到突发事件及时赶赴现场处置。