市直机关工委工作汇报

市直机关工委工作汇报2011年，市直机关工委紧紧围绕市委、市政府工作大局，以“五型机关”建设为载体，深入开展创先争优活动，抓基层打基础，不断拓展服务基层、服务群众的途径和领域，机关党的建设取得新成效，为市委、市政府打好收官之战提供了坚强的组织保证。

一、全面贯彻国家《条例》，不断深化完善机关党建长效机制工委在2010年建立一系列加强机关党建工作制度的基础上，进一步深化完善机关党建长效机制，全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推进了机关党建工作的制度化、规范化。

1、认真贯彻落实“一条例两意见”。重点是全面落实xx市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，深化完善了《机关党建目标考核细则》、《机关党员2011年度百分考核细则》，落实机关党组织党内激励关怀帮扶工作机制、机关党组织班子成员任前谈话制度、机关党组织换届公推直选机制等一系列制度，使机关党建工作制度化、规范化。同时通过举办培训班、知识竞赛和专项检查，使《条例》和市委《意见》的各项政策和要求在我市机关党组织中全面落实。

2、不断规范基层党组织建设。一是在机关党组织换届选举中全面推行公推直选。专题举办了2011年度公推直选培训班，以公推直选的方式指导47个机关党组织按时规范地完成了换届。换届后的机关党组织选强配优了班子，扩大了党内民主，理清了工作思路，增强了工作合力。同时结合支部换届，逐步规范机关党组织设置，理顺机关党组织关系。全年科学设置机关党组织共1个机关党委，37个党支部，3个党总支部。二是规范机关党员的发展、教育和管理机制。坚持以“四推四决”方式发展党员，继续落实“三会一课”制度，开展谈心谈话，扎实做好民主评议工作。全年共发展新党员53名，批准了49名预备党员按时转正。“七一”期间，总结表彰学习型党组织、服务型党组织共20个，优秀党务工作者10名，“闪光言行·党员之星”20名，党员积极分子305名。以庆祝建党90周年为契机，加大对机关党员干部的关心关爱力度，“七一”期间和元旦春节期间，机关党组织广泛开展慰问困难党员、老党员活动。

3、建立检查指导制度。制定了年度工作计划书，明确工作任务、时间节点、责任主体，形成了常规工作经常督促，重点工作专项检查的工作模式。建立了领导班子联系基层支部制度，经常性地到项目平台、支部一线听取意见，总结经验，培育典型，逐步使机关党建工作检查指导经常化、制度化。

二、深入开展创先争优活动，不断激发机关党建的生机和活力始终围绕“创建群众满意单位、争做廉洁高效先锋”这一目标，着力抓好二次承诺、培育典型、对标创标等重要环节，使创先争优不断取得新成果。

4、突出抓好机关党组织、党员二次承诺。按照活动要求，市级机关党组织和党员以“共性+个性”的方式全面进行了二次承诺，并通过上墙、上网、上微博等方式公开晒诺。健全完善领导干部联系点制度、督查点评机制，全面推行“一月一评、一月一公布、一月一上榜、年终综合总评”的评诺方法，让党员干部和群众直接督诺评诺，激发党员践诺履诺动力。组织了四个工作小组，对全市市级机关创先争优自查自评情况、党组织和党员二次承诺公开情况进行了指导检查，推进了创先争优活动深入开展。

5、树立先进典型。开展了“闪光言行·党员之星”评选活动，全年共评选出“党员之星”131名，入选xx市级的4名，并在此基础上，分系统评选出20名“党员之星”，在“七一”表彰大会上予以表彰。通过树立身边的典型，激励广大党员干部学先进、比奉献、争优秀，营造比学赶帮超的浓厚氛围。