创建“五好”关工委工作汇报

创建“五好”关工委工作汇报

遵循纪念中国关工委成立20周年暨表彰大会上提出的把2011年到2013年作为基层工作年，以进一步推进加强基层建设的要求和省、市关工委的部署，我们在党政的领导下，在全县深入开展创建“五好”关工委工作。经过一年半的努力，做了如下工作，获得了较好效果，进一步夯实了基础，促进了基层关工委规范化建设，实现了关工委工作的新发展，基层关工委进一步强化了学校、家庭的融合度，赢得了广大家长的信任度，提升了关工委工作的知名度。我们的主要做法是：

一、依靠党政领导，强力推进“五好”创建的发展全县共有299个关工委组织，发展不平衡，基础好中差比例为4：4：2，为使基层关工委规范化，我们决定在全县范围内开展创建“五好”关工委活动。我们的思路是：40%基础较好的基层关工委，第一年达标；40%基础一般的基层关工委，第二年达标；20%基础较差的基层关工委，第三年达标。去年初，我们将全市工作会议精神和创建“五好”关工委目标、任务向县委、县政府分管领导作了汇报，并提交常委会研究，决定把乡镇、单位关工委工作列入全县非经济类目标管理考评。随后，以县委办、政府办名义下发了《关于进一步加强关心下一代工作的通知》，对关工委的班子建设、队伍建设和经费保障等方面作了具体规定。县委沈阳书记、陈世超副书记分别在党建工作会、村两委换届会上提出了具体要求。由于县委、县政府重视，各级党政组织对创建工作认识足，力度大，成立了创建工作领导小组，制订了实施方案，以党委文件下发，有力地推进了创建工作。新宁镇成立了创建工作领导小组，由党委副书记任组长，关工委常务副主任任副组长，并抽调了2名政府工作人员和部分单位负责人及退休干部共13人组成，各村、校相应成立创建工作领导小组，由村、校支部书记任组长，关工委主任任副组长。宋溪镇党委分管领导与关工委同志一道，到10个村关工委调研，听取创建工作意见，及时提交党委会研究，解决了创建工作中的实质问题。关工委落实专人，具体负责创建工作。县关工委确定3个副主任分别联系3个片区，到乡镇进行督促指导，发现问题及时协调解决。我们区分农村、县城和企业的不同特点，制订不同的工作标准与要求，注意分类指导。今年初工作会上又进行了再动员再部署。7月份先后召开现场会（新宁镇）和社区联合关工委主任会，专题研究创建工作，进一步明确了今后任务与要求。各乡镇、系统关工委、社区联合关工委落实创建工作责任人和联系人，责任人负责本级关工委的创建工作，联系人负责指导下属关工委开展创建工作，协调解决创建中的实际问题。新宁镇关工委创建领导小组成员每人负责一个村关工委的创建工作，他们对照“五好”标准，一查“六有”落实，二查班子配备，三查“五老”作用发挥，四查制度执行，五查创建计划，六查教育活动开展，七查工作成效。针对检查中的差距和不足，进行梳理分析，一项一项整改，有力地推进了创建工作按要求按时间完成。县委关工委将乡镇分为3个片，每个片抓好2个乡镇；在县城，确定卫生局、教育局、地税局、六社区联合关工委4个联系点。各乡镇关工委分别选定1—2个示范村，从“四定”（即定点、定人、定时、定标）入手，找到切入点，把“五好”要求落实到每个岗位每个细节。如罗坪镇关工委实行对口指导、领导跟踪、“五老”参与、定期评比，查找问题，分批实施。该镇把洞坪村作为示范村，通过座谈讨论、现场观看的形式，全镇创建工作扎实推进，村关工委创建工作进一步充实完善。